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　　(7)本人小2寸免冠近照兩張;

　　(8)報(bào)考面向2021年畢業(yè)生崗位的2019年、2020年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件，留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件;

　　(9)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需遵守疫情防控有關(guān)要求，“蘇康碼”須為綠色、體溫正常，并無(wú)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺(jué)味覺(jué)減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉癥狀，全程配戴口罩，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　網(wǎng)上報(bào)名

　　需將上述報(bào)名材料掃描或拍照上傳至各招聘單位郵箱(詳見(jiàn)崗位信息表)郵件主題需注明應(yīng)聘人員姓名和應(yīng)聘崗位，提供的材料和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料一致(掃描件或照片)。應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，需撥打各招聘單位電話確認(rèn)郵件接收情況。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　(二)資格審查

　　招聘單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者須本人攜帶以上材料報(bào)名，審查通過(guò)后，考生不得更改報(bào)名信息。

　　網(wǎng)上報(bào)名人員，在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，由審查單位電話通知本人攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知本人。網(wǎng)上報(bào)名提供的信息與復(fù)審時(shí)不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，即取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員對(duì)資格初審的陳述申辯時(shí)間為：考生收到資格初審結(jié)果至2021年9月8日12：00;

　　招聘單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間為：接到考生的陳述申辯至2021年9月8日17：00。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘單位根據(jù)疫情防控最新要求，電話通知應(yīng)聘人員。

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　(三)面試

　　根據(jù)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才的有關(guān)規(guī)定，對(duì)納入《南京市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才崗位目錄》的崗位，可結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，采取直接面試的方式實(shí)施招聘。本次招聘緊缺醫(yī)學(xué)人才，采用直接面試的方式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�合格線為60分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)將在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站、“健康棲霞之窗”微信公眾號(hào)(微信號(hào)：qxjkzc)公告。

　　本次招聘緊缺醫(yī)學(xué)人才，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　(四)體檢、考察

　　面試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢和考察人選，如成績(jī)相同，將組織面試加試，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢合格人員，由招聘單位(或主管部門(mén))對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，在該崗位的合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。