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　　2.考生應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查，凡不按時提交的，即取消其招聘資格�？忌�提供的信息和材料必須齊全、真實、有效，并與網(wǎng)上報名時填寫的信息完全一致，否則視為弄虛作假，將取消其招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進入面試人選，筆試總成績并列的考生可一并進入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)小于1：3比例的，將確定筆試成績最低分數(shù)線，達到分數(shù)線的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，公布總成績，依據(jù)總成績高低按照崗位1:1的比例確定參加體檢和考察人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績及總成績保留2位小數(shù)。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)總成績高低順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由格爾木市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參考《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費由考生自己承擔。如考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治條件、道德品質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況及與擬任崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等，重點對考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

　　體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄崗位或不合格的，按該崗位總成績由高到低的順序依次遞補確定體檢人員名單。

　　(六)公示聘用

　　經(jīng)體檢考察合格的考生，在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html)進行公示。報考人員在體檢、考察、公示期間或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，記入個人誠信檔案，將影響今后參加的其它公開考錄招聘考試。

　　經(jīng)公示后無異議的人員，由格爾木市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　五、其它事項

　　(一)總成績并列的處理

　　如考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低確定參加體檢和考察人員;筆試成績并列的，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低確定參加體檢和考察人員;《職業(yè)能力傾向測驗》成績并列的，由主管部門及用人單位進行面試加試。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。因個人原因未按照要求參加面試的考生，視為自動放棄，空缺崗位根據(jù)考試總成績排名依次遞補。

　　(二)時間認定

　　畢業(yè)時間、戶籍時間、年齡時間、基層服務(wù)時間認定截止到報名工作第一日。

　　(三)學歷認定

　　《公告》中招聘崗位專業(yè)以考生取得的學歷證書中的專業(yè)為準。在教育部“學信網(wǎng)”無法驗證的第二專業(yè)、學歷證書中專業(yè)后面的xx方向和括號內(nèi)標注的xx專業(yè)以及在高等院校取得的學位證書和所學的輔修專業(yè)不視為報考崗位的所需專業(yè)。取得國外學歷學位證書的應(yīng)當有國家教育部門出具的學歷認證報告�，F(xiàn)場資格審核時，對所有考生的學歷證書在教育部“學信網(wǎng)”統(tǒng)一驗證，若學歷在“學信網(wǎng)”無法驗證的，考生須在擬聘用人員公示前到省人才交流中心辦理完成網(wǎng)上學歷認證，或聯(lián)系畢業(yè)院校予以解決。