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　　六、擬聘用公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州人社局網(wǎng)站公示。擬聘用公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不符合聘用條件的、自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并從報(bào)考該崗位的合格人員中按總成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ);該崗位無(wú)其他合格人員的，按照調(diào)劑辦法進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后進(jìn)行補(bǔ)充公示。公示期結(jié)束后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，在新兵入伍起運(yùn)前暫緩簽訂《協(xié)議書》，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否予以簽訂《協(xié)議書》;截止到新兵入伍起運(yùn)仍無(wú)法查實(shí)的，取消簽訂資格。

　　七、簽訂協(xié)議書

　　對(duì)擬聘用公示無(wú)異議的，且被兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍的，受聘人員與各縣(市)征兵、編制、人社、退役軍人事務(wù)部門和招聘單位簽訂《延邊州公開招聘入伍高校畢業(yè)生退役安置協(xié)議書》。各縣(市)人社局將受聘人員個(gè)人檔案調(diào)取存放至本級(jí)人才中心。

　　八、退役上崗

　　受聘人員服義務(wù)兵役期間(2年)內(nèi)，招聘單位為其保留崗位。受聘人員被批準(zhǔn)退出現(xiàn)役30日內(nèi)(2023年9月30日前)，持《安置協(xié)議書》到所在縣(市)人社局和報(bào)考崗位所屬事業(yè)單位報(bào)到，各縣(市)征兵辦會(huì)同退役軍人事務(wù)局對(duì)受聘人員是否出現(xiàn)不符合落編上崗情形進(jìn)行審核，不符合落編上崗條件的退役士兵，通報(bào)縣(市)人社局和用人單位取消其落編上崗資格;符合落編上崗條件的退役士兵，由縣(市)退役軍人事務(wù)局協(xié)調(diào)人社局辦理入職手續(xù)，協(xié)調(diào)財(cái)政局確定工資等各項(xiàng)待遇，個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入用人單位。

　　九、試用期與服務(wù)期

　　本次招聘人員實(shí)行試用期與服務(wù)期制度。試用期限一般為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，辦理落編手續(xù);試用期考核不合格的，取消聘用資格。服務(wù)期為3年(含試用期，不含服現(xiàn)役期)，服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考招聘及遴選選聘。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位、擅自參加各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考招聘及遴選選聘的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　十、有關(guān)規(guī)定

　　(一)入伍前全程淘汰原則。應(yīng)征高校畢業(yè)生在征兵報(bào)名至入伍起運(yùn)前，在任何環(huán)節(jié)因任何原因未被批準(zhǔn)入伍或查明不符合事業(yè)單位公開招聘條件的，即刻取消事業(yè)單位聘用資格。

　　(二)退役后不予落編上崗情形。根據(jù)《延邊州公開招聘入伍高校畢業(yè)生工作的實(shí)施辦法》(延州發(fā)〔2020〕1號(hào))規(guī)定，以下8種情形不予落編上崗：

　　1.未服滿義務(wù)兵役的。指2021年9月至2023年9月期間因退兵、除名等非正常情形退出現(xiàn)役。

　　2.服役期間受到黨紀(jì)軍紀(jì)政紀(jì)處分或受到刑事處罰的。以退役檔案中關(guān)于處分的記錄確認(rèn)。

　　3.服役期間轉(zhuǎn)改為軍士的。指2023年9月參加部隊(duì)組織的軍士選晉并成功轉(zhuǎn)改為軍士繼續(xù)服役。

　　4.服役期間考入軍�；虮贿x拔為軍官的。指服役期間被選拔為軍官需要繼續(xù)服役的。

　　5.退役后符合國(guó)家規(guī)定的安置政策的。指服役經(jīng)歷符合《退役士兵安置條例》第二十九條情形之一，滿足政府安排工作條件的，或符合《退役軍人保障法》第二十三條情形之一，滿足政府安排工作或供養(yǎng)條件的。

　　6.退役后未按期報(bào)到的。指未按照《退役士兵安置條例》第十三條要求“自被批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日起30日內(nèi)，持退出現(xiàn)役證件、介紹信到安置地縣級(jí)人民政府退役士兵安置工作主管部門報(bào)到”按期報(bào)到的。

　　7.因國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位改革調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致相關(guān)崗位不再適合上崗并無(wú)法調(diào)劑的。指因事業(yè)單位改革調(diào)整等非受聘人員因素導(dǎo)致的崗位變化(如原崗位撤銷、原單位撤并等情況)，并無(wú)法調(diào)劑。其中受聘人員仍要求入職的調(diào)劑辦法為：首先由招聘單位負(fù)責(zé)在本單位內(nèi)部調(diào)劑;原招聘單位撤并的，由原招聘單位撤并后的新單位在本單位內(nèi)部調(diào)劑;招聘單位內(nèi)部無(wú)法調(diào)劑的，由招聘單位和縣(市)退役軍人事務(wù)局報(bào)請(qǐng)所在縣(市)政府，在全縣(市)同類型事業(yè)單位范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。