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(1)《山東工藝美術(shù)學(xué)院附屬中等美術(shù)學(xué)校2021年公開招聘工作人員報名表》(附件2);

(2)身份證;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;

(5)誠信承諾書。

報名結(jié)束后，對達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(三)資格審查

資格初審為系統(tǒng)審查，應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)上報名平臺查看報考信息審核狀態(tài)，資格初審?fù)ㄟ^人員審核狀態(tài)顯示為“審核通過”。

應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

筆試結(jié)束后，在學(xué)校http://www.sdada.edu.cn/rsc.htm網(wǎng)站及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。

2.面試

教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化測試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績�？荚嚳偝煽冇筛叻值降头诌M(jìn)行排序。高級崗位和面向博士招聘的崗位應(yīng)聘人員的面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。參加筆試崗位同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。

面試具體時間、地點另行通知。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員組織體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(六)公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。