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　　3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　(四)面試

　　1.確定面試對(duì)象

　　(1)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不超過(guò)1：5(含5人)，且資格復(fù)審合格，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試;

　　(2)同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)1：5，將通過(guò)增加筆試的方式，按照1：3比例確定面試人選;增加的筆試形式為閉卷考試。筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、馬克思主義哲學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)及寫作等;筆試分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī);

　　(3)同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃;

　　(4)通過(guò)增加筆試按照1：3確定面試人員時(shí)，因放棄資格或其他原因出現(xiàn)的空缺，從同一崗位增加筆試的人員中，從高分到低分的排序遞補(bǔ)。

　　2.組織面試

　　(1)面試公告在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，并采取打電話、發(fā)短信方式通知應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等相關(guān)事宜;

　　(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化(試講+回答問(wèn)題)面試方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，時(shí)間共計(jì)25分鐘(15分鐘試講課，10分鐘回答問(wèn)題);

　　(3)試講內(nèi)容根據(jù)各招聘崗位專業(yè)教師素質(zhì)要求，選取高職高專系列教材中的部分章節(jié)確定;回答問(wèn)題重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容;

　　(4)面試滿分為100分，成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格;

　　(5)面試人員放棄面試資格或其他原因出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ);

　　(6)面試成績(jī)?cè)趯幭慕ㄔO(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　3.面試總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)由試講成績(jī)(占總分70%)和回答問(wèn)題(占總分30%)兩部分組成;如總成績(jī)出現(xiàn)并列，試講成績(jī)高的名次在前;如試講、回答問(wèn)題及總成績(jī)均為并列，將通過(guò)加試環(huán)節(jié)確定最終名次。加試成績(jī)不計(jì)入本人總成績(jī)。

　　(五)體檢

　　體檢根據(jù)面試總成績(jī)排名，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員。體檢階段出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

　　1.體檢需在縣級(jí)以上綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　2.寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按照相關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

　　3.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān);

　　4.應(yīng)聘者要在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目，不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(六)考察

　　體檢合格者確定為擬考察人員。進(jìn)入考察程序的人員，由學(xué)院人事處會(huì)同學(xué)院紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)進(jìn)行考察�？疾祀A段出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審;

　　2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)后，取消應(yīng)聘資格;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。