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　　6.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

　　7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加2.5分。

　　8.根據(jù)崗位性質(zhì)，對(duì)具有五年以上(含五年)輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加2分。有此項(xiàng)資格者，需提供所在單位人事處出具的證明材料(須注明工作起止時(shí)間及具體崗位)，并于7月27日至7月28日15:00前攜帶佐證材料到內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)行政樓209室進(jìn)行審核。

　　同時(shí)滿足多項(xiàng)加分條件者，只取最高加分項(xiàng)，不重復(fù)累加。

　　9.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)站上公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古師范大學(xué)組織相關(guān)人員負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)站上另行公告。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審后達(dá)不到3︰1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　5.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》(一式兩份)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)面試及總成績(jī)計(jì)算

　　1.面試滿分為100分，占總成績(jī)的比重為60%，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

　　3.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

　　4.應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試試題由國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文兩種試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答，“蒙古文試題”須使用蒙古語(yǔ)回答。應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。。

　　5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)站上公布。

　　五、體檢和考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列且超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　　(一)體檢