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　　2.身份證原件及復(fù)印件各1份;

　　3.本科、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;

　　4.留學(xué)回國(guó)人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份;

　　5.政治面貌、學(xué)生干部經(jīng)歷、學(xué)生干部任職期間獲得的相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)等證明材料原件和復(fù)印件各1份。

　　6.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員需佩戴口罩并出示健康碼。

　　上述材料驗(yàn)原件，留復(fù)印件。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處牽頭組織。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。招聘期間聯(lián)系人：陳老師、李老師，聯(lián)系電話：0379—65928115。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，筆試、面試由我校具體組織實(shí)施，考試的相關(guān)信息將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　1.筆試。筆試滿分100分，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員應(yīng)首先參加筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)及思想政治輔導(dǎo)員職業(yè)技能知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后三天內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。

　　公共知識(shí)及思想政治輔導(dǎo)員職業(yè)技能知識(shí)出題和改卷工作委托第三方全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采取實(shí)際操作、答辯等方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

　　面試當(dāng)天同一招聘崗位少于2人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

　　面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　應(yīng)聘考生如果最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試�？偝煽�(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。體檢如出現(xiàn)不合格者，由分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察,堅(jiān)持思想政治素質(zhì)“一票否決”制。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和洛陽(yáng)理工學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的有編制人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理入編相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求

　　嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省有關(guān)開展公開招聘活動(dòng)疫情防控要求，在洛陽(yáng)理工學(xué)院新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部統(tǒng)一指導(dǎo)下，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體制定我校招聘防疫措施，確保防疫人員、防疫物資、場(chǎng)所消毒、健康識(shí)別、交通疏導(dǎo)等防疫措施到位，確保公開招聘工作安全有序開展。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察專員辦公室將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。學(xué)校教代會(huì)代表民主監(jiān)督整個(gè)招聘過程。