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　　6.長白山管委會公辦中小學(xué)已辭退代課教師招聘照顧政策及注意事項詳見附件1。

　　7.筆試結(jié)束后一周內(nèi)，考生可登陸報名網(wǎng)站查詢筆試成績，請關(guān)注報名網(wǎng)站。

　　8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考生考試時須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　1.擬面試人選的資格條件復(fù)審由長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。復(fù)審時，擬面試人選應(yīng)按照報名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、本人身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、教師資格證、職稱證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。在職人員報考的，需提供所在單位同意報考證明。留學(xué)回國人員報考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　2.資格條件復(fù)審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，在報考同一崗位的人員中按筆試及格成績從高分到低分依次遞補。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補條件但是本人放棄遞補超過3人以上的，不再遞補。

　　3.擬面試人選資格條件復(fù)審的時間、地點另行通知。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

　　(三)面試

　　面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留小數(shù)點后兩位。面試時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

　　(四)總成績計算

　　總成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，各占50%，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試的方式確定人選)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的,對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位工作服務(wù)期為5年(含試用期)。

　　八、注意事項

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。