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　　(5)全日制高校學(xué)歷證書及2021年5月以來(lái)打印的教育部學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，由考生自負(fù)責(zé)任。

　　3.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng):

　　(1)報(bào)名人員進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，除須出示“健康碼”，還需查驗(yàn)“行程碼”。“健康碼”“行程碼”均為“綠碼”且體溫正常(<37.3℃)的報(bào)名人員，方可正常參加報(bào)名和資格審核。

　　(2)凡未帶手機(jī)、不能出示個(gè)人防疫“健康碼”“行程碼”的考生，不得參加報(bào)名。進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴口罩，未佩戴口罩或中途無(wú)故摘下口罩者，將取消報(bào)名資格。

　　(3)請(qǐng)考生自覺(jué)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，按照先后順序進(jìn)入報(bào)名通道，至少保持1.5米以上的距離。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不得高聲喧嘩、逗留等，自覺(jué)維護(hù)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)秩序，接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員的指揮，依次做好報(bào)名資格審核、登記、資料收繳等工作。同時(shí)配合工作人員做好疫情防控工作，當(dāng)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時(shí)一定要及時(shí)向工作人員報(bào)告。

　　4.咨詢電話:

　　同心縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　聯(lián)系人:馬先生0953-8022837

　　同心縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司

　　聯(lián)系人:周女士0953-8721690

　　5.咨詢時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:30-18:30

　　(三)考試

　　考試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施，從縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局抽調(diào)工作人員配合。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。筆試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試分值100分，占總成績(jī)的60%(筆試的內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等)。

　　2.面試。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例確定面試人員，面試分值100分，占總成績(jī)的40%(以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、文字寫作和業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì))。面試時(shí)需攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。

　　(四)體檢

　　按照總成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:1比例確定擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的人員優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。經(jīng)體檢身體條件無(wú)法適應(yīng)工作的取消招聘資格，同時(shí)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，復(fù)檢準(zhǔn)予一次。體檢時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員帶隊(duì)統(tǒng)一進(jìn)行，擬聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)考察

　　1.考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者本人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本方案中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　(六)公示

　　對(duì)經(jīng)過(guò)考試、考察、體檢合格確定的擬用人員名單在同心縣黨政信息網(wǎng)、同心縣人民政府網(wǎng)、同心網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天(節(jié)假日除外)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間實(shí)名舉報(bào)有效，對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用名單，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后印發(fā)派遣試用通知(派遣形式:擬聘人員按照總成績(jī)由高到低的順序，自行選擇服務(wù)單位。高分選定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)聘用人數(shù)滿額后，低分不得重復(fù)選擇)。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))考核合格的，與縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，從事村級(jí)財(cái)務(wù)暨村集體經(jīng)濟(jì)管理委托代理會(huì)計(jì)工作。被聘用人員的勞動(dòng)合同期限5年，分兩次簽訂，第1次合同期為三年，第2次合同期為兩年，合同期滿即解除合同。被聘用人員在合同期內(nèi)，如有違反合同約定、違規(guī)違紀(jì)、不履行工作職責(zé)或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定退回縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司解除合同。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由自接到通知3日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。自派遣文件下發(fā)之日起，經(jīng)考核不合格人員或離職等原因造成聘用空缺的，依據(jù)參加考試人員總成績(jī)從高到低及相關(guān)規(guī)定依次補(bǔ)聘，合同解除期與其他人員一致。