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　　資格初審后，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足1:3的，根據(jù)學(xué)校需要縮減或取消該崗位招聘計劃�，F(xiàn)場資格復(fù)審安排在考核當(dāng)天進(jìn)行(具體要求另行通知)，需提供報名時所提交材料原件及復(fù)印件。

　　(三)考試

　　1.考試方式�？荚嚥扇」P試、試講、結(jié)構(gòu)化面試三個環(huán)節(jié)的方式進(jìn)行。其中，報名人數(shù)未超6人的招聘崗位，直接進(jìn)行試講和結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)考生筆試加試講總成績或試講成績，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:3的比例，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。若招聘崗位與結(jié)構(gòu)化面試人員未達(dá)到1:3比例的，附屬實驗中學(xué)根據(jù)考生試講成績,研究決定是否依次遞補進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

　　考核工作由青海師范大學(xué)附屬實驗中學(xué)自主組織實施。筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試成績均實行百分制，成績計算保留兩位小數(shù)。

　　2.筆試。筆試主要測試招聘人員的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和教師綜合素質(zhì)。筆試分值為100分。

　　3.試講。試講主要測試招聘人員的學(xué)科知識水平和授課能力。試講分值為100分。

　　4.現(xiàn)場資格復(fù)審。根據(jù)考生筆試加試講總成績的高低，按招聘崗位與結(jié)構(gòu)化面試人員1:3的比例，確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單，復(fù)審需提供報名時所提交材料的原件及復(fù)印件。

　　5.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測試招聘人員的綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。

　　6.成績計算

　　加試筆試的崗位：

　　總成績=筆試成績×50%+(試講成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%)×50%

　　未加試筆試崗位：

　　總成績=試講成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

　　考核結(jié)束后，招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例為1:1的，考生總成績須達(dá)到學(xué)校規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一程序。

　　總成績并列處理。如考試總成績有并列的，優(yōu)先招聘原建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和退役士兵。再按試講成績高低確定;試講成績相同的，按結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定;結(jié)構(gòu)化面試成績相同的，按筆試成績高低確定。

　　考核的具體時間、地點在青海師范大學(xué)附屬實驗中學(xué)門戶網(wǎng)站另行通知。青海師范大學(xué)附屬實驗中學(xué)將對整個考核過程進(jìn)行全程錄音錄像。

　　(四)體檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如總成績相同，以試講成績高低確定體檢人員。體檢程序、體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院(二級甲等以上綜合性醫(yī)院)由青海師范大學(xué)附屬實驗中學(xué)臨時指定，體檢時間另行通知，體檢費用自理。不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格者，取消招聘資格。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，主要考察應(yīng)聘人員基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況。突出考察考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)等。在職在編人員采取查閱人事檔案、個別談話、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，由所在單位出具政審意見。青海師范大學(xué)附屬實驗中學(xué)協(xié)調(diào)省信用信息中心對招聘人員進(jìn)行個人誠信核查。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄者，取消招聘資格�？杖睄徫挥筛綄賹嶒炛袑W(xué)根據(jù)考核情況，研究決定是否依次遞補。

　　(六)公示

　　考察合格者，經(jīng)青海師范大學(xué)研究同意后，在青海師范大學(xué)及附屬實驗中學(xué)門戶網(wǎng)站公示，公示期為7天。

　　公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消其招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩招聘，待查清后再決定是否招聘。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示后無異議或有異議經(jīng)核實無誤的擬聘人選，報青海省人力資源和社會保障廳審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。