六、筆試
筆試為綜合應(yīng)用能力、職業(yè)能力測試,主要考查思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和能力、語言組織能力和邏輯思維能力等方面。筆試采取閉卷的方式,實行百分制,滿分100分(考試時間120分鐘)。筆試時間和地點(diǎn)在筆試前5天另行通知。
七、面試
(一)面試時間
自公告之日起,學(xué)校在接受報名的同時進(jìn)行資格審查。面試時間和地點(diǎn)在面試前5天通過學(xué)校網(wǎng)站另行通知(學(xué)校官網(wǎng):www.hjnu.edu.cn/)。
(二)面試方式
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。面試前,對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件或經(jīng)確認(rèn)有棄權(quán)者,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試實行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分。按照考生筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足1∶3比例的,按實際參考人數(shù)確定。對實際參加面試人數(shù)不足1∶3比例的,實行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制,設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分;對達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入考察、體檢階段,相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
(三)總成績計算
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考生考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占40%、60%?偝煽=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、體檢、心理測試與考察
根據(jù)考生考試總成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘計劃數(shù)1∶1比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理,體檢時間另行通知。心理測試結(jié)果作為是否聘用的參考依據(jù)。
體檢、心理測試合格的,由漢江師范學(xué)院用人單位分黨委(黨總支)負(fù)責(zé)對擬錄用人員進(jìn)行政審,重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ),遞補(bǔ)人選可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考核合格的,確定為擬聘用人選,在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
十、聘用
對公示反映有問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
十、防疫須知
學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求,在招聘的面試、考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒等,考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場招聘面試活動時,要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的,依法追究責(zé)任。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
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