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　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

　　現(xiàn)場資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

　　現(xiàn)場資格審查需提供材料：

　　1.筆試準(zhǔn)考證、臨朐縣2021年招聘教師報(bào)名表、臨朐縣2021年招聘教師誠信承諾書各1份(報(bào)名網(wǎng)站于面試資格審核時(shí)開放，應(yīng)聘人員自行登錄打印以上材料);

　　2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得以上證件的，需提供院校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明;

　　3.在職人員報(bào)考的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(附件4)，未就業(yè)畢業(yè)生需提供檔案管理部門出具的檔案管理證明(附件5，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不用提供本項(xiàng))。

　　(七)面試?yán)U費(fèi)

　　參加面試人員需現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料(所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同)辦理減免手續(xù)。

　　(八)考試

　　考試采用筆試、面試兩種形式進(jìn)行。其中，面試采用試講的形式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)請隨時(shí)關(guān)注“山東臨朐政務(wù)網(wǎng)”考試信息欄目。

　　1.筆試(100分)。筆試科目分兩科，包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)�？颇恳唬航逃�理論知識(shí)(100分)�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)等知識(shí);科目二：學(xué)科專業(yè)知識(shí)(100分)。考試內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)等。

　　筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計(jì)入筆試總成績。

　　2.面試(100分)。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照筆試總成績由高分到低分按比例依次確定。同一崗位面試人選按開考比例確定，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試總成績相同，一并確定為參加面試人選;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試總成績依次遞補(bǔ)。

　　試講主要考察應(yīng)試者的實(shí)際教學(xué)能力、課堂組織能力、教材駕馭能力、專業(yè)技能等，試講按學(xué)科分組，試講順序由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過8分鐘。

　　(九)成績計(jì)算

　　面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。原始成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布，同一學(xué)科分組進(jìn)行面試的，考試成績采用修正系數(shù)進(jìn)行修正(修正系數(shù)的確定方法：本學(xué)科全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值)。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員所在考官組當(dāng)日所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)，作為該崗位面試成績的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。

　　筆試總成績、面試成績分別按40%、60%折算后計(jì)入總成績�？偝煽冇�(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　考試總成績將及時(shí)在“山東臨朐政務(wù)網(wǎng)”公布。

　　四、考察、體檢和聘用

　　1.確定入圍人員。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢。入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　3.考察。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。