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　　3、父母有一方現(xiàn)在六州工作滿3年(或現(xiàn)戶籍在六州滿3年)的漢族考生，報(bào)考本次事業(yè)單位招聘考試，經(jīng)驗(yàn)證在筆試總成績(jī)中按以下規(guī)定加分：其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位崗位的，滿3年不足10年的加1分,滿10年不足20年的加2分,滿20年及以上的加3分;報(bào)考各縣事業(yè)單位崗位的,滿3年不足5年的加1分,滿5年不足10年的加2分,滿10年不足15年的加3分,滿15年不足20年的加4分,滿20年及以上的加5分。

　　符合加分條件的漢族考生在網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，攜帶符合加分條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(由考生提供本人及父母戶口薄、父母工作或退休證件、退役證以及個(gè)人書(shū)面承諾)到報(bào)考崗位所在地人力資源和社會(huì)保障局(報(bào)考州直單位考生到海北州人事考試中心)進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)加分時(shí)間為：2021年5月6日-5月11日(節(jié)假日除外)，逾期不到現(xiàn)場(chǎng)加分審核的視為自動(dòng)放棄加分資格。加分條件的審核結(jié)果，將通過(guò)省州人事考試信息網(wǎng)公示。少數(shù)民族考生無(wú)需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加分審核。

　　4、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報(bào)考定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位。退役士兵報(bào)考定向招聘崗位的，筆試成績(jī)加分按上述(即2、3項(xiàng))加分政策執(zhí)行;不報(bào)考定向招聘崗位的，筆試成績(jī)加5分。

　　高校畢業(yè)生退役士兵，是指在全日制普通高校上學(xué)期間或畢業(yè)后入伍，服役期滿正常退出現(xiàn)役并完成學(xué)業(yè)取得學(xué)歷的高校畢業(yè)生。

　　5、報(bào)考定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“村官”、志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含青南計(jì)劃、基層青年專項(xiàng))等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生崗位的考生和定向招聘原建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生崗位的考生，筆試成績(jī)加分按上述(即2、3項(xiàng))加分政策執(zhí)行。

　　6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)納入正式編制的工作人員，不享受?chē)?guó)家和我省制定的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)定向招聘、加分等政策。

　　考核聘用崗位考生一律不加分。

　　以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。

　　四、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容

　　(一)報(bào)考“考核聘用”崗位的考生不參加全省統(tǒng)一組織的考試，只參加由報(bào)考單位及主管部門(mén)自行組織的招聘考試、考核，考生在網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過(guò)后，務(wù)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注省州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息并按其要求參加考核，也可直接咨詢報(bào)考單位及主管部門(mén)。

　　(二)報(bào)考“考試聘用”崗位的考生參加全省統(tǒng)一組織的考試，考試聘用采用筆試和面試方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2021年5月22日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試科目?jī)?nèi)容包括《綜合應(yīng)用能力》(分五類(lèi)：綜合管理類(lèi)?自然科學(xué)專技類(lèi)?社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)?醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi)，滿分150分)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)，各占筆試成績(jī)的50%，考試聘用崗位的筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%，其中教師崗位的筆試和面試成績(jī)各占50%。報(bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi)(藏語(yǔ)言文學(xué)))》崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語(yǔ)言答題。

　　筆試成績(jī)計(jì)算公式：

　　管理、專技崗位筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)之和÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試卷滿分之和)×100+政策加分

　　工勤崗位筆試成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)之和÷《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試卷滿分之和)×100+政策加分

　　設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。“考試聘用”崗位中，招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線按同類(lèi)崗位(同類(lèi)是指所測(cè)試的《綜合應(yīng)用能力》類(lèi)別或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)定。其它崗位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到同類(lèi)崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。