免筆試直接參加面試的人選,有效報(bào)名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的,按實(shí)際人數(shù)確定;超過1:5比例的,由長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選,最終按1:5(含)比例確定面試人選。初試篩選的方式方法由長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定并通知,初試篩選成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。對(duì)組織初試篩選存在困難的崗位,經(jīng)提交書面申請(qǐng)后,通過資格審核考生可統(tǒng)一進(jìn)入面試。
3.面試成績(jī):面試成績(jī)總分為100分,合格線為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。低于合格線的考生,不得作為擬聘人選。
4.擬聘人選確定:筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績(jī)相同情況下,對(duì)符合國(guó)家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,進(jìn)行下一輪面試加試。
六、體檢與考察
體檢、考察工作由長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的,對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、考察?忌隗w檢、考察過程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
七、公示
體檢、考察均合格的人員在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
(一)公示無異議后,由長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)的,從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)2021年畢業(yè)生報(bào)考人員,聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消擬聘資格。2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不予辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2021年的,可視為2021年畢業(yè)生)。
(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同。
九、注意事項(xiàng)
(一)在招聘組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告,請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
(二)考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。
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