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　　4.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對國家、省和我市有關優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，進行下一輪面試加試。

　　六、體檢與考察

　　體檢工作由長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)人社局負責組織實施;考察工作由長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)人社局負責組織實施負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

　　體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

　　七、公示

　　體檢、考察均合格的人員在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站(http://www.cclm.gov.cn)進行公示，公示期為7天。

　　八、聘用

　　(一)公示無異議后，由長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)人社局按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。

　　(二)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　　(三)2021年畢業(yè)生報考人員，聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2021年的，可視為2021年畢業(yè)生)。

　　(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　九、注意事項

　　(一)在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對相關工作進行適當調整，相關要求及工作調整信息將通過長春市人力資源和社會保障局、長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)官方網(wǎng)站公告，請廣大考生及時瀏覽網(wǎng)站。

　　(二)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)教育局或人社局聯(lián)系。

　　(三)考生存在未在規(guī)定時間內參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(四)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，可在報名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活保障金證明、低保證、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，于2021年4月16日9:00至11:00，到長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會人社局(地址：長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)霧九路1號C區(qū)312室，聯(lián)系電話：0431-82536043)，審核通過后，免收報名和考試費用。