女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的,應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限,待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的,可按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(三)考察
用人單位按1:1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過(guò)采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、計(jì)生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢(xún)等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察?疾彀ê藢(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無(wú)特殊原因的,視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格?疾觳缓细裾卟挥杵赣谩
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選,在永春縣人民政府網(wǎng)永春教育專(zhuān)欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)不影響聘用的,先由第一輪招聘的考生按綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇用人學(xué)校,再由補(bǔ)充招聘的考生按綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇用人學(xué)校。若同一崗位擬聘用人選有2人及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同,取筆試原始成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績(jī)也相同,取筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤,則加試一場(chǎng)面試,加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。
選崗后經(jīng)永春縣人社局核準(zhǔn),由用人學(xué)校按有關(guān)規(guī)定與報(bào)考人員簽訂聘用合同,實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者,取消其聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘公告通過(guò)市人社局、市教育局和永春縣人民政府網(wǎng)永春教育專(zhuān)欄發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注市教育局和永春縣人民政府網(wǎng)永春教育專(zhuān)欄發(fā)布的相關(guān)信息。
(二)擬聘用人員實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期),最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過(guò)調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)校。
(三)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組以及縣人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話:0595-23898249。
(四)未盡事宜由永春縣教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話:0595-23880266。
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