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　　2.考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的，經(jīng)吳忠市紅寺堡區(qū)2021年事業(yè)單位自主公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)吳忠市紅寺堡區(qū)2021年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(五)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)公示及聘用

　　1.根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬公示人員名單，在吳忠市紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用后最低聘用期不低于五年。

　　2.招聘工作包括考察、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)招聘職位無(wú)人報(bào)考或被招聘人員主動(dòng)放棄，個(gè)別職位無(wú)人可補(bǔ)的情況，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)委編辦、教育局等用人單位，根據(jù)各崗位報(bào)名情況和紅寺堡區(qū)人才需求實(shí)際情況，按照專業(yè)相近等要求會(huì)商提出是否調(diào)整崗位職數(shù)、增補(bǔ)或遞補(bǔ)招聘對(duì)象意見，提交吳忠市紅寺堡區(qū)2021年事業(yè)單位自主公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，對(duì)調(diào)劑增補(bǔ)或遞補(bǔ)的崗位進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他

　　(一)招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)，外省來(lái)寧人員須持7日內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　(三)報(bào)考人員要提供正確聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

　　(四)涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由吳忠市紅寺堡區(qū)2021年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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　　2021年3月9日