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　　3.本次招聘開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2021年4月13日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位�？己藭r間、方式及崗位考核內(nèi)容將通過電子郵件、電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和方式參加考核，否則按棄考處理。

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　�、趹�(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核及組織

　　(一)資格復(fù)審考核之前，應(yīng)聘者須提供報名材料原件，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可參加考核。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。材料如下：

　　1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

　　2.取得國(境)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對于在國內(nèi)取得最高學(xué)歷學(xué)位、在國(境)外完成博士后研究的回國人員，2020年9月30日之前回國的，應(yīng)提供《留學(xué)回國人員證明》;若2020年9月30日前未來得及辦理或2020年10月1日以后回國的，應(yīng)按照教育部《關(guān)于取消<留學(xué)回國人員證明>的公告》第二項提供其他證明材料。

　　(二)考核形式與程序

　　專職輔導(dǎo)員招聘考試考核方式為：筆試、面試。

　　1.筆試：主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育、能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。根據(jù)筆試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定面試人選。筆試成績合格人數(shù)不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。崗位、筆試成績、排名及面試人員名單將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南京醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

　　2.面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試成績合格線為60分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　3.總成績：應(yīng)聘人員總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢、考察及聘用

　　考核結(jié)束后，在考核合格的人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中按總成績由高到低一次性遞補人員參加體檢。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、南京醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位編制備案后，由南京醫(yī)科大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂6年以上(含)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，服務(wù)期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，解除聘用合同。