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　　本次筆試將進行雷同卷識別，經確認報考者之間同一科目作答內容雷同，給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》作出相應處理。

　　3.成績查詢。筆試閱卷結束后，由省公務員局研究確定各類職位筆試最低合格分數(shù)線，對艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當傾斜。

　　報考者可于2021年4月28日登錄“考錄專題網頁”查詢筆試成績和最低合格分數(shù)線。其中，公安機關人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目測試(考試成績均按百分制折算，下同)分別占40%、30%、30%的比例合成。其他招考職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論各占50%合成。

　　正常參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以于2021年4月28日至4月30日向當?shù)乜荚嚈C構申請查疑。

　　(二)體能測評

　　報考公安、監(jiān)獄、戒毒機關人民警察職位和審判機關、檢察機關司法警察職位的考生，須進行體能測評。

　　體能測評由招錄單位負責，按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件及相關補充規(guī)定執(zhí)行。體能測評時間、地點等具體事項和進入體能測評人員名單，詳見招錄單位于4月下旬在“考錄專題網頁”或招錄單位網站上發(fā)布的體能測評公告。

　　(三)面試和專業(yè)能力測試

　　1.資格復審

　　州(市)級及以上公務員主管部門在達到筆試最低合格分數(shù)線(須進行體能測評的測評結果為合格)的考生中，按不超過職位招錄數(shù)2倍的比例和筆試成績從高到低順序，確定各職位參加資格復審人員，詳見《報考指南》。達到筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于2∶1的招考職位，按最低合格分數(shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復審人員。

　　招錄單位負責資格復審工作。資格復審公告5月上旬在“考錄專題網頁”或招錄單位網站上發(fā)布，時間、地點、人員名單等具體事項詳見資格復審公告。進入資格復審的人員持筆試準考證(兩份)、本人身份證件原件、所在學�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表(報考選調生職位的攜帶選調生報名推薦表即可)、報名登記表及相關證明材料參加資格復審，由招錄單位對報考者報名信息進一步核實。有關材料信息不實、影響資格審查結果的，招錄單位有權取消該報考者參加面試的資格。報名推薦表(含選調生報名推薦表)、報名登記表等材料可從“考錄專題網頁”下載、打印。

　　資格復審合格人員進入面試和專業(yè)能力測試。資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際合格人數(shù)開展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補。

　　2.組織實施

　　面試由州(市)級及以上公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點等具體事項，詳見公務員主管部門指定網站或招錄單位網站發(fā)布的面試公告。面試滿分100分，參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達到或高于2:1的職位最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的職位最低合格分數(shù)線為70分。

　　部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況、測試內容和所占綜合成績分值等事項見《招考簡章》或公務員主管部門發(fā)布的面試公告。

　　面試和專業(yè)能力測試結束2日內，由州(市)級及以上公務員主管部門通過公務員主管部門指定網站或招錄單位網站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績。

　　(四)考生綜合成績

　　綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。