6.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。如因聯(lián)系電話不暢通導致的一切后果,由考生自行承擔。
五、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。免筆試崗位,直接進行面試。筆試崗位,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人員。報考同一崗位筆試成績并列進入1:3的考生,一并列為面試人選。
(一)筆試
筆試科目為《通用知識》,采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制,滿分100分,不設及格分數(shù)線。
筆試時間:另行通知。
筆試地點:筆試在白城市洮北區(qū)進行,具體地點以《準考證》確定的地點為準。報考人員須持有效身份證(或臨時身份證)和準考證方能進入考場參加筆試。
(二)資格復審
筆試結束后,由洮北區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設置的條件,對擬參加面試人選進行資格復審。資格復審時,需考生本人到現(xiàn)場并提供學歷、學位證書原件及帶有本人照片和二維碼的網(wǎng)上學歷認證報告一份,以及崗位需求的其它材料原件。資格復審合格者準予進入面試。資格復審時間、地點在洮北區(qū)人民政府網(wǎng)上另發(fā)布公告。
(三)面試
面試由洮北區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試采取現(xiàn)場答辯、實際操作、結構化面談等方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試采取百分制,當場評分并公布成績,滿分100分,及格線為60分。
面試時間、地點在洮北區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。
(四)成績計算
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。免筆試崗位以面試成績?yōu)闇?忌詈罂偝煽兂霈F(xiàn)并列影響聘用的,以筆試成績優(yōu)先。
筆試、面試及總成績在洮北區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
六、體檢及考察
根據(jù)考生總成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人員。體檢工作由洮北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由招聘單位及其主管部門對考生思想政治、道德品質及遵紀守法等情況進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人員資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員,在洮北區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示期為5個工作日。公示期間,自動放棄的,取消擬聘人選資格,不再進行遞補。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進行遞補。
八、聘用
本次公開招聘被聘用人員納入洮北區(qū)事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在洮北區(qū)區(qū)域內(nèi)工作服務年限不低于5年。5年內(nèi)所聘人員不得辦理域外調(diào)轉手續(xù)。
公示期內(nèi),反映有問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關手續(xù)。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體
洮北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.taobei.gov.cn/)為本次招聘工作信息查詢網(wǎng)站。
(二)報名政策咨詢電話:
白城市洮北區(qū)發(fā)展和改革局0436-5027806
洮北區(qū)水利局0436-5027865
吉林省科爾沁精品牧業(yè)發(fā)展區(qū)0436-3892465
洮北區(qū)文化和旅游局0436-3247750
洮北區(qū)公共就業(yè)服務實訓指導中心0436-3245099
洮北區(qū)應急管理局0436-3232117
洮北區(qū)財政局0436-5888567
洮北區(qū)政府辦公室0436-3248552
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