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參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，即為自動(dòng)放棄。參加面試的應(yīng)試者不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)試者面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應(yīng)試者的平均分，方可進(jìn)入體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察。

省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

(三)專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試根據(jù)職位需要采取適當(dāng)方式進(jìn)行，滿分為100分。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的職位，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×100%＋面試成績(jī)×80%＋專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×20%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

六、體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察

根據(jù)擬錄用職位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，并列排序。

（一）體檢（體能測(cè)評(píng)）

體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考人民警察職位的，還須執(zhí)行人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢不合格的，不能確定為考察人選。

報(bào)考人民警察職位的，在體檢前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測(cè)評(píng)工作按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》等規(guī)定實(shí)施。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加體檢。

（二）考察

考察按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招考職位的資格條件和要求進(jìn)行。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考察按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。考察同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。對(duì)達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。對(duì)檔案造假的，采取弄虛作假或其他手段違規(guī)違紀(jì)被發(fā)展為中共黨員的，公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限辭去公職的，公務(wù)員未滿有關(guān)政策規(guī)定或本人承諾最低服務(wù)年限辭去公職的，不得確定為擬錄用人員。

七、公示和錄用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：招錄機(jī)關(guān)名稱，擬錄用職位及職位代碼，擬錄用人員姓名、性別、出生日期、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏�，同時(shí)公布監(jiān)督電話。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或公安機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），申報(bào)辦理錄用手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機(jī)關(guān)（單位）簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。新錄用公務(wù)員的管理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新錄用的公務(wù)員在機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。