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　　面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計算面試成績。

　　(四)面試成績公布

　　面試成績原則上在每個崗位或每場面試結(jié)束后，當(dāng)場向報考人員宣布，并于面試當(dāng)天通過招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號公布。招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入資格審查范圍人員。說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入資格審查范圍。進入資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定;進入資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

　　五、資格審查

　　招聘單位對進入資格審查人員進行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場審查有關(guān)材料的方式進行，資格審查通過的人員進入筆試范圍。資格審查時間詳見各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號，未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。進入資格審查人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按面試成績依次遞補。對報考人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

　　資格審查須提交的材料：

　　1.《青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

　　2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

　　4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。報考人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。

　　5.2021屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　6.招聘崗位對報考人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。計算工作經(jīng)歷年限截止2021年2月25日，按足年足月累計(高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。

　　7.無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明。

　　8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

　　六、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容

　　筆試不分學(xué)段和專業(yè)，不指定教材�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識)和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采取百分制計分。

　　(二)筆試報名

　　進入筆試范圍人員在規(guī)定時間通過青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目(http://edu.qingdao.gov.cn/n32563465/index.html)進入“便民服務(wù)系統(tǒng)”進行筆試?yán)U費、打印筆試準(zhǔn)考證。進入筆試范圍人員只能報考本人面試時報考的崗位，不能改報其它崗位。筆試考務(wù)費按每人40元收取，網(wǎng)上繳費成功即完成筆試報名。進入筆試范圍人員逾期未完成網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。

　　七、考察、體檢和聘用

　　(一)進入考察體檢范圍人員確定

　　1.總成績核算。報考人員面試成績和筆試成績分別按50%、50%比例加權(quán)計算報考人員總成績，總成績精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。