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　　由縣征兵辦通知“雙合格”人員到指定地點進行考試現(xiàn)場報名。報名時需持“雙合格”證明，本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷電子注冊備案表、報名登記表(附件2)等材料，所有證件均需原件及復(fù)印件1份，同底紅色小二寸照片10張。招聘單位及其主管部門進行資格審核。

　　(五)加分考生的審核及公示

　　根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2019〕16號)和《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生(二次入伍)，經(jīng)縣征兵辦、退役軍人事務(wù)局審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎(chǔ)上實行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分,多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于2月19日報名時一并提供本人退伍證件，學歷及立功受獎等相關(guān)材料證件，規(guī)定時間內(nèi)不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策�？h人社局會同縣政府征兵辦、縣退役軍人事務(wù)局對享受優(yōu)惠政策考生進行聯(lián)合審驗，對于審驗合格的考生在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站公示名單。

　　(六)注意事項

　　1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

　　2.考生應(yīng)對提交的信息材料和真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重的通報所在學校，5年內(nèi)不得報考全市事業(yè)單位招聘考試。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發(fā)送學歷等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報考人員應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予通過資格審查。資格審查貫穿此項工作全過程。

　　3.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通造成的所有后果由考生負責。

　　四、招聘考試

　　本次事業(yè)單位公開招聘采取筆試和面試的方式進行，由鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目內(nèi)容為《通用知識》，滿分100分,不設(shè)及格線，不設(shè)開考比例。

　　2.筆試考試時間：2月27日上午9:00-10:30，2月28日在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試成績�？荚嚨攸c以準考證地點為準，準考證發(fā)放時間為2月24日上午8：30—11：30，下午1：30—5：00。發(fā)放地點為鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人才管理科(民生大廈7樓北側(cè)事業(yè)單位人才管理科)。

　　(二)面試

　　1.筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參加考試人數(shù)確定面試人選;如筆試成績相同，一并進入面試。

　　2.面試時間為3月7日。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，及格線60分。面試順序通過考生當場抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。

　　3.總成績。事業(yè)單位公開招聘考試總成績滿分為100分,及格線為60分，其中筆試成績和面試成績各占50%。

　　4.此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

　　5.請考生及時查詢成績，成績在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站公布，未及時查詢成績的考生后果自負。

　　五、役前訓練

　　筆試結(jié)束后，由縣征兵辦通知體檢、政審“雙合格”預(yù)征對象進行役前訓練。對役前訓練自動放棄和訓練中發(fā)現(xiàn)其他不符合條件人員，由縣征兵辦通知本人取消入伍資格，不足招聘崗位人數(shù)時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　六、組織考察

　　“雙合格”預(yù)征對象，由招聘單位或主管部門按照招聘崗位計劃1:1的比例,按總成績由高到低的順序確定考察人選,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察�？疾觳缓细竦�,取消擬聘人選資格,并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補預(yù)征對象。