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　　2.資格初審及確定進(jìn)入考試階段人選

　　巴林右旗引進(jìn)(招聘)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在符合報(bào)名條件的人員中，按照優(yōu)先選用條件依次篩選，并確定參加考試人選。對符合條件人數(shù)較多的學(xué)科按照不高于3:1比例篩選確定進(jìn)入考試人員。

　　篩選條件如下：

　　(1)巴林右旗外在編在崗教師。

　　(2)學(xué)歷層次：①研究生;②“雙一流”、“985”、“211”院校一本;③師范類一本;④其它院校一本。

　　(3)青年人才(優(yōu)先篩選年齡較小人員)。

　　如通過以上條件篩選產(chǎn)生的人員最后一名出現(xiàn)并列情況，并列人員進(jìn)入考試階段。

　　資格初審結(jié)束后在赤峰市巴林右旗人民政府網(wǎng)上公布確定進(jìn)入考試階段人選、領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間和筆試、面試時(shí)間。

　　(二)資格復(fù)審

　　進(jìn)入考試階段的考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考生需提供以下材料：

　　(1)《巴林右旗2021年引進(jìn)(招聘)“三科”教師報(bào)名表》。

　　(2)近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片5張(與報(bào)名表同版)。

　　(3)有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件。

　　(4)畢業(yè)證原件和復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。

　　(5)教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件。

　　(6)健康通行碼“綠碼”。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，考試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為專業(yè)能力測試，考查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)、解決問題能力以及崗位所需的專業(yè)知識為目的。筆試用漢文作答，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試滿分為100分。

　　2.面試

　　面試題目現(xiàn)場抽簽決定。抽簽后準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘，面試包括兩項(xiàng)內(nèi)容：①蒙語語言表達(dá)能力測試，以問答方式進(jìn)行，時(shí)間為3分鐘。②試講用國家通用語言進(jìn)行，試講時(shí)間為7分鐘。試講內(nèi)容范圍為初級中學(xué)相應(yīng)統(tǒng)編教材，面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分。

　　3、考試總成績計(jì)算

　　參加筆試和面試的考生按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算考生的考試總成績。

　　同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

　　4.入圍體檢人員提交個(gè)人人事檔案(學(xué)籍檔案)。

　　5.巴林右旗引進(jìn)(招聘)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢入圍人員個(gè)人人事檔案及提交材料進(jìn)行審核。

　　6.如出現(xiàn)空缺崗位按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)體檢和考察

　　1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。

　　對于無故不按時(shí)參加體檢、體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消其聘用資格并按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　2.考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，對考察對象進(jìn)行全面的政治素質(zhì)考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。被考察對象棄權(quán)或考察不合格的，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　1.對考察合格的擬引進(jìn)(招聘)人員由主管部門進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，方可進(jìn)入聘用(調(diào)動(dòng))環(huán)節(jié)。按照相關(guān)程序，由編制部門、人社部門、教育部門辦理相關(guān)手續(xù)。