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　　(8)對本科階段所學專業(yè)有要求的崗位還需提供本科畢業(yè)證書、學士學位證書;

　　(9)有本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;

　　(10)有部隊服役經歷要求的崗位需提供服役證明材料，服役經歷年限按足年足月累計，以2021年3月31日為截止日期;

　　(11)其他對應崗位要求所需要提供的證明材料。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時間前取得相應的學歷、學位證書及相關資格證書，否則取消錄取資格。

　　現(xiàn)場資格審核結束后，對應聘合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(1)筆試

　　筆試由我校統(tǒng)一組織，每個崗位采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要內容為教育學、教育心理學及公共基礎知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時在“人事招聘系統(tǒng)”發(fā)布成績及是否進入面試。筆試時間、地點通過“人事招聘系統(tǒng)”另行通知。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　(2)面試

　　教師崗位面試采用說課程和答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布面試成績。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占40%和60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　面試時間和地點通過“人事招聘系統(tǒng)”另行通知。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　體檢在學校指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為我校總量控制內正式職工。聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：薛老師

　　聯(lián)系電話：0531-88117861、88117783

　　七、其他

　　其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

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　　省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls