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　　4.資格初審

　　學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在滕州市中等職業(yè)教育中心學(xué)校及棗莊科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　5.資格復(fù)審

　　筆試通過(guò)人員于面試前到滕州市中等職業(yè)教育中心學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須攜帶的材料包括：

　　(1)身份證;

　　(2)符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他資格條件證明材料;

　　(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察前提供);

　　(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

　　(5)2021屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;

　　(6)專(zhuān)業(yè)教師崗位以本科學(xué)歷報(bào)名的，需提交三年及以上與申報(bào)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明(附件4)。

　　(7)1寸近期同底版免冠照片2張(和報(bào)名登記表照片一致);

　　(8)有本人簽字的《滕州市中等職業(yè)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》;

　　(9)有本人簽字的《滕州市中等職業(yè)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。

　　以上證件(1)至(6)項(xiàng)均需要原件和復(fù)印件。資格審查貫穿招聘人才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消考試資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　1.筆試

　　筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí))和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等教育專(zhuān)業(yè)知識(shí))。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)將在滕州市中等職業(yè)教育中心學(xué)校及棗莊科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試確認(rèn)，因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2.面試

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力等;結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能水平等方面的內(nèi)容。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按40%、60%的比例計(jì)入總成績(jī)。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

　　(四)考察和體檢

　　考察根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加考試的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由滕州市中等職業(yè)教育中心學(xué)校及棗莊科技職業(yè)學(xué)院公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局履行備案程序，學(xué)校憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持學(xué)校教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，受聘人員錄用后的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。