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　　上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳�。進(jìn)入綜合考察范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消綜合考察資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，A類崗位按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，均確定為面試人選)，B類崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，均確定為面試人選)。

　　(四)綜合考察

　　A類崗位采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能;B類會(huì)計(jì)崗位采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力;B類校醫(yī)崗位采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問(wèn)題能力。

　　綜合考察時(shí)間：具體事宜詳見(jiàn)通知單，通知單領(lǐng)取事宜詳見(jiàn)市教育局網(wǎng)站公告。綜合考察通知單一經(jīng)發(fā)放，人員不再遞補(bǔ)。

　　招聘計(jì)劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選(或招聘計(jì)劃與本崗位取得綜合考察有效成績(jī)?nèi)藛T)比例達(dá)不到1∶3的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

　　面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　A類崗位，按照面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、綜合考察成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定;綜合考察成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)組織考察體檢)。

　　B類崗位按照筆試成績(jī)占50%、綜合考察成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢�？疾祗w檢人選考試總成績(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定，綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)組織考察體檢)。

　　應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

　　(一)考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。