5.考生考試時需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、二代身份證(有效期內(nèi))進(jìn)入考場。
6.考生應(yīng)在筆試前14天通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(技術(shù)咨詢電話:0431-12342),下載打印《2020年白山市事業(yè)單位公開招聘筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件4)每日記錄。筆試當(dāng)天,需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、2次測溫并到考場上交1份本人簽字的《2020年白山市事業(yè)單位公開招聘筆試考生告知暨承諾書》(附件5)和《2020年白山市事業(yè)單位公開招聘筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件4)。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。“吉祥碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生,須于筆試當(dāng)天提供開考前72小時以內(nèi)在檢測機(jī)構(gòu)檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明,不能出具檢測陰性證明的,不能參加考試。
7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格條件復(fù)審
1.依據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的,一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。
2.擬面試人選的資格條件復(fù)審由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。復(fù)審時,擬面試人選應(yīng)按照報(bào)名和招聘崗位資格條件要求,提供與本人報(bào)考時填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的,除提供上述規(guī)定的材料外,還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員資格條件復(fù)審時,應(yīng)一并提供所在單位或主管部門同意報(bào)考的證明。
3.招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的,計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2020年12月10日,累計(jì)工作時間每滿12個月計(jì)為1年。學(xué)生在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,或在職人員“全脫產(chǎn)”學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
4.資格條件復(fù)審期間,因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的,以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的,有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過3人以上的,不再遞補(bǔ)。
5.擬面試人選資格條件復(fù)審的時間另行在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。未按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自愿放棄面試資格。
(三)面試
1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn),面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情境模擬、實(shí)際操作等方式。具體面試時間、地點(diǎn)、方式、要求等,以《面試通知書》為準(zhǔn)。
2.面試成績當(dāng)場公布,滿分100分。
(四)考試總成績計(jì)算方法
1.按筆試成績與面試成績之和的50%計(jì)算考試總成績,滿分100分。
2.考試總成績的及格線為60分。
3.計(jì)算總成績時,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)筆試成績查詢
考生的筆試成績查詢方法在白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布,請考生關(guān)注和查詢,未及時查詢的后果自負(fù)。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?忌荚嚳偝煽冃(shù)點(diǎn)后兩位相同時,順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績?nèi)韵嗤模蟹蠂液臀沂?yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用,沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的,面試成績高者優(yōu)先聘用。
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