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　　6.開考比例。

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

　　7.相關(guān)事項(xiàng)。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2020年12月份，即到2020年12月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘考試

　　招聘考試由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)以及疫情防控形勢確定考試時(shí)間、方式。招聘單位主管部門也可以結(jié)合實(shí)際用人需求成立考核小組，采取直接考核或?qū)嶋H操作方式對考生是否符合崗位資格條件進(jìn)行評價(jià)。

　　五、體檢與考察

　　體檢由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，由招聘單位對其進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察�？忌�在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

　　政策咨詢、紀(jì)檢監(jiān)督電話詳見附件1。

　　人社部門電話：

　　0431—88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

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　　2020年長春市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次、高技能、急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表

　　2020年長春市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次、高技能、急需緊缺人才報(bào)名表

　　長春市人力資源和社會保障局

　　2020年12月8日