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　　對(duì)符合報(bào)考條件的退役軍人考生，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《退役軍人考生備案表》(附件3)，經(jīng)審核通過(guò)后，由招聘主管單位現(xiàn)場(chǎng)審核人員將考生相關(guān)信息錄入《退役軍人考生名冊(cè)》。

　　(四)資格審查與繳費(fèi)

　　資格審查由用人單位和主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門(mén)專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

　　通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人105元。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　由招聘單位另行通知。

　　(六)開(kāi)考比例

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(七)有關(guān)規(guī)定

　　1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。

　　2.工作經(jīng)歷審核要求。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參加相關(guān)工作的經(jīng)歷。主要審核在相關(guān)工作單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)憑證、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同和工作單位定期發(fā)放工資的憑證，三者有其一即可。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;工作以后脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(如全日制研究生)也不作為工作經(jīng)歷時(shí)間進(jìn)行累計(jì)。

　　3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。

　　1.面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)安圖縣人民政府網(wǎng)站公布的《2020年安圖縣教育局公開(kāi)招聘員額經(jīng)費(fèi)管理人員面試通知》。

　　面試采取專業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分�？忌�面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　2.考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線60分;計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)?cè)诎矆D縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試成績(jī)并列的，取主考官賦分高者進(jìn)入體檢。

　　五、體檢

　　面試結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　六、考察

　　體檢合格人員，由招聘單位或主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模�取消擬聘人選資格，并在該崗位考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　七、調(diào)劑

　　總成績(jī)公布后，招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或無(wú)人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，在符合該崗位資格條件、同時(shí)未被本人報(bào)考崗位確定為體檢對(duì)象、總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的所有報(bào)考人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑，在尊重考生本人意愿的前提下，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可以確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié),并對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行公示。

　　八、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議的，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。聘用人員的工資待遇按照中共安圖縣委辦公室、安圖縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《安圖縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理人員工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知(安辦發(fā)【2019】17號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律要求

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。