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　　(3)面試時間和地點另行通知。面試前我校將現(xiàn)場對進入面試人員進行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)按時到指定地點按要求提供報名材料原件交工作人員審核，否則將視為自動放棄面試資格。

　　(4)面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。試講是進行擬聘崗位課程的講授，內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)。試講應(yīng)從教學設(shè)計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個要素(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進行考評。結(jié)構(gòu)化面試是對應(yīng)聘人員進行德、能、勤、績等方面及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察。試講成績滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分。試講成績和結(jié)構(gòu)化面試成績按照6∶4的比例計算總成績。面試成績及崗位排名在面試結(jié)束后當天在廣西工商學校網(wǎng)站和廣西工商學校工作區(qū)域內(nèi)公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定組成。

　　注意事項：經(jīng)廣西市場監(jiān)督管理局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到面試滿分值的70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到的，取消該崗位的招聘。

　　(四)考核

　　面試結(jié)束后，同一招聘崗位，我校根據(jù)計劃錄用人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。當同一崗位出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，可以突破比例進入考核�？己私Y(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　由我校成立2人及以上考核組�？己私M對考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀守法等情況進行全面考核。考核的同時，要進行報考資格復(fù)審和人事檔案審核。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1∶1確定體檢對象，體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關(guān)公開招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu))進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由擬聘人員自理。

　　擬聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的可提出一次復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。如體檢不合格可按報考該崗位的面試成績從高分到低分，且面試成績達到70分以上(含70分)依次等額遞補。沒有合適人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　(六)公示

　　對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學校網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位名稱等。公示期間對擬聘人員有異議的，及時進行復(fù)查。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)審核、聘用、入編、工資等手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　新聘用人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受自治區(qū)規(guī)定的工資福利等待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;考核不合格，不予聘用。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

　　(二)招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-3210732，0771-5530325/5301356。