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    2021年度中央機關公開遴選和公開選調(diào)公務員公告
    2020-11-02 10:08:42   地區(qū):全國   瀏覽:0

    報名人員在報名階段可自主選擇或修改參加筆試地點(城市),未選擇的報名人員將統(tǒng)一安排在北京參加筆試;未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的,視為放棄報名資格;每名報名人員限報1個面向所有符合條件公務員的遴選職位或選調(diào)職位,多報無效;凡弄虛作假者,將取消遴選或選調(diào)資格。

    本次公開遴選和公開選調(diào)不收取報名費。

    (三)查詢資格審查結(jié)果

    各部門收到報名人員上傳的《報名推薦表》后,進行資格審查,并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報名人員可于報名后2個工作日之后,登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對面向所有符合條件公務員的遴選職位或選調(diào)職位,報名人員只進行網(wǎng)上填報、未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名推薦表》并提交職位的,各部門將不予資格審查。

    報名期間,資格審查結(jié)果為“不合格”的報名人員,可改報其他職位;資格審查結(jié)果為“退回補充資料”的報名人員,應根據(jù)報考部門要求補充完善相關資料,并重新選擇原職位報名。

    資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。

    (四)打印準考證

    2020年11月24日8:00至11月28日9:00期間,通過資格審查的報名人員可登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站,自行下載打印準考證。

    四、考試

    考試分為筆試和面試,重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績,折合總分為100分。各職位的報名人數(shù)與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人選與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為5∶1。

    (一)筆試

    1.科目與內(nèi)容。筆試由國家公務員局統(tǒng)一組織。副處長和一級至四級調(diào)研員公開遴選職位和公開選調(diào)職位,考案例分析與對策性論文一科(A類),一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類),滿分均為100分。

    2.時間和地點。筆試時間為2020年11月28日(星期六)上午9:00—12:00?荚嚨攸c設在全國各直轄市、省會城市和自治區(qū)首府(考生可自主選擇),考場地點詳見準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試。

    3.成績查詢。筆試閱卷完成后,由國家公務員局研究確定最低合格分數(shù)線。報名人員可于2021年1月登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站,查詢本人筆試成績。

    (二)面試

    1.面試公告。報名人員可于2021年1月登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站,查看筆試最低合格分數(shù)線和首批面試人選名單。進入面試人數(shù)與計劃遴選或選調(diào)人數(shù)未達到規(guī)定比例的職位,將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關事宜,通過遴選選調(diào)專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。調(diào)劑結(jié)束后,報名人員可登錄各部門網(wǎng)站和遴選選調(diào)專題網(wǎng)站,查看各部門的面試公告。

    2.資格復審。面試前,各部門將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。

    3.面試形式。面試工作由各部門負責,突出職位要求和職位特點。滿分為100分。

    各部門可根據(jù)需要開展職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。

    面試工作結(jié)束后,各部門將在遴選選調(diào)專題網(wǎng)站發(fā)布面試成績,報名人員可登錄網(wǎng)站查詢。

    五、體檢和考察

    面試結(jié)束后,各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序,確定體檢和考察對象。參加面試人數(shù)與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)的比例低于3:1的職位,報名人員面試成績達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分或者用人部門在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線,方可確定為體檢和考察對象。

    體檢工作由各部門根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開展。

    考察實行差額考察,考察對象與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2∶1,對于數(shù)量在2人以上的遴選職位,可適當降低差額考察比例,但一般不低于1.5∶1。