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    2020年延邊州圖們市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告
    2020-10-28 16:57:08   地區(qū):吉林   瀏覽:0

      (二)面試

      筆試結束后,從高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例,確定面試人選,不足1:3比例的,按實際參考人數確定面試人選,如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。具體面試時間、地點、方式,詳見圖們市人民政府網站發(fā)布的《2020年圖們市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。

      1.面試前,由市教育局分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、工作經歷證明及崗位要求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

      2.經國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目崗位的人員,面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證,送交人力資源和社會保障局進行資格條件復審。

      3.面試采取試講方式進行。面試實行百分制,滿分100分,及格線60分。考生面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定,考官現(xiàn)場打分,成績現(xiàn)場公布。

      (三)考試成績計算方法

      面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線60分,其中筆試成績占45%、面試成績占55%,筆試或面試成績不合格的,總成績視為不合格。計算考生成績時,保留小數點后兩位。

      五、體檢

      面試結束后,市人力資源和社會保障部門在考試總成績達到及格線以上人員中,從高分到低分順序,按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選,如考試總成績相同,以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優(yōu)先錄取,其他人群以面試成績高者優(yōu)先。

      體檢工作由市人力資源和社會保障部門組織相應體檢人選到指定醫(yī)院進行。體檢不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

      六、考察

      體檢合格人員,由市教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格,并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分順序依次遞補。

      七、調劑

      崗位無人報考或無人符合體檢要求的,在符合該崗位資格條件、同時未被本人報考崗位確定為體檢對象、且面試成績和總成績在及格線以上的所有報考人員中,按照總成績從高到低的順序進行調劑,在尊重考生本人意愿的前提下,經市教育局批準,可以確定進入下一環(huán)節(jié),并對調劑人員進行公示。

      八、公示

      經考察合格的,確定為擬聘用人選,在州人力資源和社會保障局網站、圖們市人民政府網站公示,公示期為7個工作日。

      九、聘用

      1.對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

      2.2020年畢業(yè)生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,在職人員報考的,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的,視為自動放棄擬聘人選資格。