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2020年秦皇島市第一中學(xué)等5所學(xué)校招聘專任教師公告

2020-10-13 21:29:19 地區(qū)：河北瀏覽：0

　　1.面試。應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，并回答評審組有關(guān)提問�？己藘�(nèi)容包括相關(guān)材料的原件、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、特長展示等，每人不超過10分鐘。

　　2.試講。應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)高中教材指定章節(jié)，至少15分鐘，由評委進(jìn)行考核。

　　考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。如考核成績相同，按試講成績、面試成績，由高分到低分排序。

　　3.評定。依據(jù)面試、試講結(jié)果，由評委合議，確定初步人選。

　　4.選用意向結(jié)果通過當(dāng)面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。

　　(五)體檢。體檢工作由各招聘單位組織實施(體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作)，時間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)考察。體檢合格的，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　(七)擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)各招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員試講結(jié)果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核匯總后報秦皇島市人力資源和社會保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　(八)聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他事項

　　本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，各招聘單位將對空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行發(fā)制定。

　　報名咨詢電話：

　　秦皇島市第一中學(xué)：王老師19803288155

　　秦皇島市第三中學(xué)：王老師15603382727

　　靳老師15603383030

　　秦皇島市第五中學(xué)：楊老師18533511105

　　秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)：羅老師13633359182

　　山海關(guān)第一中學(xué)：凌老師13833569350

　　監(jiān)督舉報電話：0335-3965615秦皇島市教育局組織宣傳科(工委紀(jì)委)

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