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　　1.體檢由西吉縣2020年脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　3.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)西吉縣2020年脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　(九)考察

　　考察工作由西吉縣2020年脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組實(shí)施。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　　(十)公示和聘用

　　1.合并招考崗位的報(bào)考者采取“合并招考崗位，高分優(yōu)先選崗”辦法組織實(shí)施。具體辦法:崗位合并招考的，待資格復(fù)審、面試、體檢、考察結(jié)束后，由西吉縣2020年脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織報(bào)考者按照總成績排名，公開自主選擇確定具體的崗位。

　　2.擬聘用人員名單在西吉縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　3.公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的職位不再遞補(bǔ)。

　　4.新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格后予以任職定級(jí)，考核不合格的，取消聘用。用人單位與受聘人員簽訂期限為5年的聘用合同，約定5年為最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不接受最低服務(wù)年限約定的，不予聘用，按自行放棄處理。

　　五、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　(一)遞補(bǔ)情形。

　　1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　(二)不遞補(bǔ)情形。

　　1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　4.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　六、相關(guān)要求

　　公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合新冠肺炎疫情防控要求和考試現(xiàn)場組織工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招錄工作時(shí)間或其他相關(guān)事宜調(diào)整的，領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在西吉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。