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　　(5)在職業(yè)院�；蚱髽I(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明。

　　(二)資格審查及準(zhǔn)考證

　　1.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。

　　2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)廣播電視局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開考

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　4.資格審查結(jié)束后，在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站、辦公區(qū)域公示欄公布開考崗位、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱資格審查結(jié)果。

　　5.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效期身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　6.資格審查由廣西廣播電視學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，考生須持身份證和準(zhǔn)考證參加考試。報(bào)考人員不分學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件，經(jīng)資格審查通過(guò)后全部進(jìn)入筆試階段。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，筆試成績(jī)采用百分制。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)，不計(jì)入面試總成績(jī)。

　　(1)筆試的具體安排，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　(2)筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。

　　2.面試

　　(1)筆試成績(jī)、面試公告在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站及學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公示欄進(jìn)行公布。如某一崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，須報(bào)請(qǐng)自治區(qū)廣播電視局審核同意后，才能開考。經(jīng)核準(zhǔn)或因考生缺考降低面試開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　(2)面試安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站上公布(包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn))，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。

　　(3)專任教師崗位面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+課堂試講+技能考試”形式進(jìn)行。

　�、俳Y(jié)構(gòu)化面試(成績(jī)占面試成績(jī)30%，按百分制記分)

　　時(shí)間為15分鐘。主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

　�、谠囍v(成績(jī)占面試成績(jī)40%，按百分制記分)

　　講課時(shí)間為10-15分鐘，不用多媒體，現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)試講題目?jī)?nèi)容書寫教案(簡(jiǎn)案)，然后在規(guī)定時(shí)間(30分鐘內(nèi))進(jìn)行準(zhǔn)備、完成試講;主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。試講成績(jī)不及格(成績(jī)低于60分)的應(yīng)聘人員不進(jìn)入考核程序。

　�、奂寄芸荚�(成績(jī)占面試成績(jī)30%，按百分制記分)

　　時(shí)間為30分鐘。主要考察應(yīng)聘者對(duì)所授課程所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。技能考試成績(jī)不及格(成績(jī)低于60分)的應(yīng)聘人員不進(jìn)入考核程序。

　�、芡�一崗位的面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套試題，由同一組考官評(píng)分，當(dāng)天完成。

　�、菝嬖嚦煽�(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，24小時(shí)內(nèi)在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

　　(四)考核

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，第一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序;如有考核不合格的，則按面試成績(jī)的崗位排名依次遞補(bǔ)�？己斯ぷ鞲鶕�(jù)我校公開招聘工作方案實(shí)施，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。