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　　(四)面試

　　1.資格條件復(fù)審?fù)ㄟ^并繳納面試費(fèi)的考生確定為參加面試人選。復(fù)審?fù)ㄟ^當(dāng)天到東遼縣人事考試中心(東遼大街12號(hào)縣人社局綜合服務(wù)大廳二樓)繳納面試費(fèi)80元/人，領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試、講課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、要求見面試通知和面試通知單。

　　3.面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(五)考試成績計(jì)算方法

　　1.考試總成績滿分為100分。非教師崗位參加筆試的按筆試成績占40%、面試成績占60%折算;教師崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%折算。

　　2.計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.面試成績、考試總成績及格線均為60分。面試成績或總成績不及格人員，均取消聘用資格。

　　(六)成績查詢

　　考試成績?cè)跂|遼縣人民政府網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢，否則后果自負(fù)。

　　五、體檢與考察

　　1.根據(jù)考試總成績，在及格線以上按招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的同等條件下優(yōu)先聘用，如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或次數(shù)多)者，或在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的。沒有符合規(guī)定優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤�的，采取面試加試的方式確定人選。

　　2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

　　4.體檢或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用人選資格，在報(bào)考同一崗位考試總成績、面試成績均在及格線以上的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。首次遞補(bǔ)后，個(gè)別單位招聘崗位再次出現(xiàn)空缺的，主管部門可申請(qǐng)?jiān)龠f補(bǔ)1次。

　　5.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

　　六、公示

　　1.考察合格的，確定為擬聘用人選，在東遼縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。

　　3.公示期間及公示期滿后出現(xiàn)崗位空缺的，一律不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。非2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等要件，未能提供的取消聘用資格。2020年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，暫緩聘用，截止2020年12月31日仍未取得的取消聘用資格;2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生聘用時(shí)未取得職業(yè)資格證書的，招聘崗位中有職業(yè)資格證書(如教師資格證)要求但按規(guī)定落實(shí)疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施的，可先行聘用，試用期滿仍未取得的應(yīng)當(dāng)依法解除聘用。

　　2.被聘用人員按政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求

　　1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。