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　　3.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，不設及格分數線，保留小數點后兩位。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，一并進入面試。如同一崗位面試人選超過50人(包括免筆試崗位)，需要進行加試確定面試人選，具體方案詳見后續(xù)補充公告。

　　4.根據《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)、《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。請符合加分條件的考生，在2020年9月18日前，將本人身份證、學歷、學位證件和入伍及退役相關材料等送至通化市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：通化市濱江西路3169號)，對審驗合格的考生，在通化市人力資源和社會保障局網站進行公示，接受社會監(jiān)督。逾期不送達的視為考生自動放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

　　5.本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)資格條件復審

　　1.請進入面試人員務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知資格條件復審時間、地點及相關事宜。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

　　2.市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審，縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))組織或人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經歷等相關證明材料的原件，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

　　3.2020年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學位證)之前，應持本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表到招聘單位主管部門進行面試資格條件復審。

　　4.經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　面試形式詳見附件1。其中，教育專業(yè)面試形式為說課和答辯;衛(wèi)生專業(yè)面試形式為結構化面談，面試范圍為病理學、生理學、解剖學等;護理專業(yè)面試形式為結構化面談，面試范圍為護理學基礎知識及相關專業(yè)知識，面試成績滿分100分，及格分數線60分。面試時間、地點另行通知，請隨時關注考務網站。

　　(四)總成績計算

　　總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。

　　(五)確定擬聘人選

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。

　　五、體檢與考察

　　體檢由通化市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。