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　　(3)資格審查：報考者報名時，由醫(yī)院人事處會同監(jiān)察室依據(jù)報名條件進(jìn)行資格審查并收取相關(guān)材料。報考者如對審查結(jié)果有異議，可在報名時間結(jié)束后，于2020年8月21日下午5:30前向用人單位陳述申辯，逾期視為沒有異議。

　　(4)開考比例。研究生及高級職稱人員崗位設(shè)1:2開考比例，其他崗位設(shè)1:3開考比例，招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，對少數(shù)特殊專業(yè)或者層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)公開招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可以適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

　　(5)應(yīng)聘人員對所填寫的報名信息和提交報名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　三、考試科目、時間和實(shí)施辦法

　　考試由市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。

　　1.研究生及高級職稱人員崗位

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，主要考核招聘崗位必備的專業(yè)知識和應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力。面試總分為100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用。面試成績當(dāng)場公布。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.其他崗位

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(1)筆試：應(yīng)聘人員參加專業(yè)理論考試，筆試卷面總成績的50%為筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)確定面試人選。在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児�布后保持�?lián)系方式暢通，以便醫(yī)院通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　(3)資格復(fù)審：面試前，市第一人民醫(yī)院對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審人員名單將在市衛(wèi)生健康委和市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

　　(4)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試總分100分，設(shè)60分合格線。面試成績當(dāng)場公布。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.總成績計(jì)算方式

　　考試總成績采用百分制計(jì)算方式。

　　考試結(jié)束后，無筆試崗位面試成績即為總成績;其他崗位的筆試成績、面試成績各以50%計(jì)入總成績。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選。如總成績相同，無筆試的崗位對成績相同的人員組織加試;有筆試的崗位筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤�，對成績相同的人員組織加試(加試時間、方式、地點(diǎn)另行通知)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，市第一人民醫(yī)院對體檢合格人員組織考察(考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因個人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同取舍辦法同前)。

　　擬聘用人員名單將在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，市衛(wèi)生健康委和市第一人民醫(yī)院可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市第一人民醫(yī)院的資格。