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　　(一)筆試

　　1.筆試時間、地點及有關(guān)要求詳見筆試通知�？忌�考試時需攜帶《準(zhǔn)考證》、第二代身份證、《2020年通化市事業(yè)單位招聘工作人員筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》（附件4）進入考場。

　　2.筆試采取閉卷的方式進行，各崗位筆試科目詳見《2020年通化市東昌區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。筆試科目范圍為《通用知識》，詳見《2020年通化市事業(yè)單位招聘工作人員<通用知識>考試大綱》（附件2）。

　　3.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，不設(shè)及格分數(shù)線，保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，一并進入面試。

　　4.根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)、《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。請符合加分條件的考生，在2020年9月18日前，將本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證件和入伍及退役相關(guān)材料等送至東昌區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事綜合管理一科3013辦公室(地址：通化市東昌區(qū)江暢路269號)，對審驗合格的考生，在通化市東昌區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。逾期不送達的視為考生自動放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

　　6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　1.請進入面試人員務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知資格條件復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

　　2.東昌區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責(zé)進入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、戶籍證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表到招聘單位主管部門進行面試資格條件復(fù)審。

　　4.經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　面試形式詳見《2020年通化市東昌區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。面試時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

　　(四)總成績計算

　　總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50％。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。“人才專項”崗位面試成績?yōu)榭偝煽�，保留小�?shù)點后兩位。

　�。ㄎ澹┐_定擬聘人選

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試的方式確定人選)。