。ㄎ澹┐_定擬聘人選
面試結束后,在考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的,按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績高者優(yōu)先(面試成績仍相同的,采取加試的方式確定人選)。
五、體檢與考察
體檢由二道江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查;體檢不合格的,擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位及格線以上人選中,按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。其他情形不予遞補。
六、公示
經考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網站公示,公示期為7日。公示期間,自動放棄的,取消擬聘人選資格,不再進行遞補。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進行遞補。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。
對招聘的人員,實行5年服務期(含試用期),服務期內不得調轉。
八、注意事項
。ㄒ唬┛忌嬖谖丛谝(guī)定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。
。ǘ└髡衅竼挝患爸鞴懿块T以及招聘工作的組織實施單位和工作人員,必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)招聘公告一經確定并向社會公布,未經通化市二道江區(qū)人力資源和社會保障局批準,不得擅自變更。如有未盡事宜,請關注補充公告。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
。ㄒ唬┬畔l(fā)布網站
通化市二道江區(qū)人民政府(http://www.edj.gov.cn/)
。ǘ┛紕站W站
通化市二道江區(qū)人民政府(http://www.edj.gov.cn/)
請考生隨時關注相關考務通知。
。ㄈ┱咦稍冸娫
0435-3365129通化市二道江區(qū)人力資源和社會保障局
附件:1.2020年通化市二道江區(qū)事業(yè)單位專項招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
2.2020年通化市事業(yè)單位招聘工作人員通用知識考試大綱
3.2020年通化市事業(yè)單位招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書
4.2020年通化市事業(yè)單位招聘工作人員筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單
通化市二道江區(qū)人力資源和社會保障局
2020年8月12日
- 2025年北華大學招聘科研助理崗位工作人員公告(240人)
- 2025年四平市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(229人)
- 2025吉林四平市事業(yè)單位招聘229人公告
- 2025吉林延邊州琿春市事業(yè)單位招聘(含專項招聘高校畢業(yè)生)51人公告
- 2025年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(51人)
- 2025吉林白城市市直事業(yè)單位招聘87名高層次人才公告(2號)
- 2025年延邊州招才引智工程引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生考試通知
- 2025年吉林市京劇傳承保護中心公開招聘急需緊缺特殊人才公告(3人)
- 2025吉林延邊州州直事業(yè)單位招聘(含專項招聘高校畢業(yè)生)及急需緊缺人才
- 2025年延吉市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)公告
- 2025年梅河口市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)公告(1號
- 2025年長春急救中心公開招聘編外聘用制工作人員公告(3號)
- 2025吉林大學招聘專業(yè)技術人員15人公告
- 2025吉林省財政廳省級財會監(jiān)督人才庫人才選拔工作通知