2020年吉林長春新區(qū)招聘公辦教師公告 - 中小學教師

2020年吉林長春新區(qū)招聘公辦教師公告

2020-07-20 21:58:04 地區(qū)：吉林瀏覽：0

　　3.面試復試采取以隨機抽題說課與答辯的形式進行，說課與答辯總時間為7分鐘。說課主要考察應聘者對教材的理解、學情的認識、教法的運用及課堂教學的把控等。

　　4.校醫(yī)與財會崗位。報考校醫(yī)與財會崗位的考生只參加心理測試+面試測試。心理測試合格后進入面試，面試采取自述、答辯形式進行。

　　5.擬聘人選確定。依據(jù)第二輪面試成績由高分到低分進行排序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定。確定擬聘人選時，如出現(xiàn)放棄或有現(xiàn)場驗資、政審、體檢等不合格的情況，由新區(qū)相關部門審核，按成績從高分到低分依次安排補錄人選。

　　四、資格審查

　　本次招聘教師在試用期內(nèi)均為資格審查時段，如果考生學歷、資格、政審、體檢等與所招聘崗位不符，學校有權單方解除勞動合同，考生所提供的材料有造假情況，學�？呻S時解除勞動合同。

　　1.考生完成網(wǎng)上報名后，工作人員將進行在線資格審核，考生可在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)“會員中心—我的消息”中查看審核結果，初審合格者可參加首輪面試。

　　2.資格復審。面試復試結束后，對擬聘人員進行現(xiàn)資格復審。統(tǒng)一指定地點、時間，核驗學歷、資歷等原件，復印件留存?zhèn)錂n，對于資格復審不合格的，將取消擬聘資格，按面試成績依次遞補。

　　3.體檢與政審。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格的，擬聘用人員需提供本人檔案、戶口所在地派出所出具的無前科劣跡證明，體檢、政審有一項不合格的，取消擬聘人選資格，并按面試成績依次遞補�？忌隗w檢、政審過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況導致體檢、政審結果不實的，取消聘用資格。

　　五、教師管理與待遇

　　(一)教師管理

　　對本次招聘的教師、校醫(yī)、財會實行勞動合同制管理，合同期一般不低于三年，試用期三個月，包含在合同期內(nèi)。試用期滿后經(jīng)學校考核合格的教師報新區(qū)人社局、教育局備案，考核不合格的教師不予聘用。

　　(二)工資待遇

　　招聘教師從報到之日起參照事業(yè)單位在編教師工資標準和管理辦法計發(fā)勞動報酬，校醫(yī)、財會按相關事業(yè)單位工資標準計發(fā)勞動報酬，建立正常晉升機制，按國家規(guī)定繳納“五險一金”。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)本次招聘公告的發(fā)布報紙為：《長春晚報》。

　　(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春新區(qū)政務網(wǎng)(www.ccxq.gov.cn)，長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn)，請考生及時在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)，關注后續(xù)相關信息。

　　(三)本次報名考試不收取任何費用，不舉辦任何培訓輔導班，不發(fā)放任何資料。

　　招聘政策咨詢電話：0431-82538547

　　監(jiān)督舉報電話：0431-80765329

　　長春新區(qū)人力資源和社會保障局長春新區(qū)教育局