五、招聘方式
儲(chǔ)備人選考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績按100分計(jì)算,
合格線為60分(含),未達(dá)到合格線者不具備面試資格。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試成績查詢:請(qǐng)考生及時(shí)登錄二道區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
(二)面試
1、面試人選確定:從筆試成績合格人員中,由高分到低分,按招聘崗位儲(chǔ)備人數(shù)1:3比例確定面試人員,如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例或1:3比例內(nèi)筆試成績相同的,按實(shí)際人數(shù)確定;
2、面試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)以二道區(qū)政府網(wǎng)站公布為準(zhǔn);
3、面試成績:面試成績按100分計(jì)算,計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)擬儲(chǔ)備人選確定
筆試和面試成績分別按照40%、60%計(jì)入總成績(總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后3位)。擬儲(chǔ)備人選按總成績從高分到低分1:1比例確定。總成績相同的,以面試成績高者優(yōu)先。
六、公示、儲(chǔ)備與擬錄用
擬儲(chǔ)備人員將在二道區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后,納入?yún)^(qū)編制外合同制用工人才儲(chǔ)備庫,當(dāng)用人單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí),將從儲(chǔ)備庫中按成績排名、學(xué)科門類等需求擬錄用,相關(guān)待遇,按用人單位崗位確定。擬錄用人員與勞務(wù)派遣公司(第三方)簽訂為期2年勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,且試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式錄用,不合格的,取消錄用資格。
七、擬錄用人員體檢與考察
(一)擬錄用人員上崗前需進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納,參加體檢的人員由錄用單位通知體檢的時(shí)間、地點(diǎn),未能按要求參加體檢的視為自動(dòng)放棄,體檢不合格的予以淘汰。
(二)體檢合格者,由錄用單位對(duì)擬錄用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察或復(fù)查不合格的不予錄用。
體檢與考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬錄用人員資格,并將從面試人員中按總成績排名、學(xué)科門類等需求依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考察。
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二道區(qū)人才儲(chǔ)備庫人員綜合崗位及資格條件一覽表.xlsx
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