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其它職位需要遞補的人員，未達到筆試成績合格分數(shù)線的不再遞補。

（六）藏（蒙）語口語能力測試和體能測評。面試前，報考藏（蒙）漢雙語職位的考生須進行藏（蒙）語口語能力測試，測試工作由各州委組織部或省直招錄機關統(tǒng)一組織；所有資格復審通過的考生須進行體能測評，測評工作由省公安廳統(tǒng)一組織。藏（蒙）語口語能力測試或體能測評不合格的，取消面試資格；空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補一次。

（七）開考比例。省、市州兩級機關考錄職位專業(yè)要求不按專業(yè)大類設定的職位，筆試開考比例要大于1:3；其他職位筆試不設開考比例。達不到開考比例的職位，按報名人數(shù)確定該職位考錄人數(shù)。進入面試人員按計劃考錄人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定；計劃考錄人數(shù)與進入面試人數(shù)之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

（八）總成績并列的處理。在筆試、面試結束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試總成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選；筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選；行政職業(yè)能力測驗成績相同的，由招錄機關根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

（九）體檢、考察。體檢、考察人選根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定。體檢工作由省公安廳統(tǒng)一組織。考察工作由省直招錄機關、各市州委組織部和公安局負責。體檢環(huán)節(jié)空缺職位按該職位的考試總成績由高到低的順序遞補一次。考察及以后的考錄環(huán)節(jié)不再遞補。

（十）調(diào)劑補錄。面試工作結束后，對未完成基層考錄計劃的職位，招錄機關有補錄需求的，可進行調(diào)劑補錄，調(diào)劑補錄工作由省委組織部統(tǒng)一組織實施。

調(diào)劑補錄的方法：

1.公布調(diào)劑補錄職位計劃。調(diào)劑補錄職位計劃，在青海省人事考試信息網(wǎng)上公布。

2.報名。本批次進入面試并具有面試成績，但未進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報名參加調(diào)劑補錄。符合條件的報考者，限報考1個職位，且不得改報。報名結束后，對調(diào)劑補錄職位的報名情況統(tǒng)一進行公示，同時進行資格復審，資格復審工作由市州委組織部負責組織實施。

3.核實筆試總成績。報名參加調(diào)劑補錄人員的筆試總成績，由本批次的行政職業(yè)能力測驗（占筆試成績40%）、申論（占筆試成績40%）、公安專業(yè)知識（占筆試成績20%）成績和政策加分累加計算。

4.政策加分方法。調(diào)劑補錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補錄的筆試總成績是否享受政策加分，由報考者所報考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績中減去政策加分的分數(shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補錄的職位應享受政策加分，則在筆試總成績中加上政策加分的分數(shù)。調(diào)劑補錄的筆試總成績，根據(jù)考生政策加分情況進行合成，合成后的筆試總成績，統(tǒng)一在青海省人事考試信息網(wǎng)上公示。

5.面試。資格復審通過者，按照調(diào)劑補錄的筆試總成績從高到低的順序和考錄人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例，確定進入面試人選�？间浫藬�(shù)與進入面試人數(shù)之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

6.合成總成績。按調(diào)劑補錄的筆試總成績占考試總成績60%、調(diào)劑補錄的面試成績占考試總成績40%進行合成，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補錄的其他相關事宜與本《公告》的相關規(guī)定一致。

(十一)雷同卷鑒定。筆試結束后，專業(yè)機構將對試卷進行雷同甄別，被認定為雷同答卷的，按有關規(guī)定處理。

（十二）專業(yè)和學歷。本《公告》中所稱考錄職位的專業(yè)，是指通過考試取得專業(yè)學籍，并完成學業(yè)畢業(yè)的專業(yè)，學位證書和所學的輔修專業(yè)不視為報考公務員職位要求的專業(yè)。考錄職位專業(yè)以考生取得的學歷證書中載明的專業(yè)為準。取得國外學歷證書的考生，應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。