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三、筆試科目、權(quán)重、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試科目和權(quán)重：

能力測試(含法律專業(yè)知識(shí))和申論考試分值各為120分，能力測試占筆試成績50%，申論占筆試成績50%。筆試總成績占考試總成績60%，面試成績占考試總成績40%。筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數(shù)。筆試單科缺考或成績?yōu)榱惴值目忌�，取消本次考試錄用資格。

筆試總成績計(jì)算方法：

筆試總成績=(能力測試與申論成績之和÷能力測試與申論試卷滿分之和)×100+政策加分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間為2020年8月22日。

能力測試9：00—11：00

申論14：00—16：30

具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

四、其它事項(xiàng)

(一)加分政策

1.報(bào)考六個(gè)自治州州級(jí)機(jī)關(guān)職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加3分；報(bào)考六個(gè)自治州所屬縣(市、行委)和大通縣、互助縣、民和縣、化隆縣、循化縣職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加5分。

2.已經(jīng)通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(司法考試)并取得A證的考生，筆試總成績加5分；已經(jīng)通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(司法考試)并取得C證的考生，報(bào)考C證適用范圍地區(qū)的，筆試總成績加2分。

3.符合報(bào)考條件的退役士兵加分政策按照少數(shù)民族加分政策執(zhí)行。

符合以上加分政策的累計(jì)在筆試總成績中加分不超過5分。

(二)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考要求。在青服務(wù)滿2年且考核合格的大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃志愿者(含青南計(jì)劃人員)、“三支一扶人員”、特崗教師報(bào)考時(shí)，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)問題的通知》(青人社廳發(fā)[2011]20號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。上述四類人員在基層服務(wù)的時(shí)限、地點(diǎn)及考核情況分別由團(tuán)省委、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳認(rèn)定。

(三)筆試科目《申論》答題要求。報(bào)考省直、西寧市、海東市職位的考生(報(bào)考藏漢、蒙漢雙語職位的考生除外)，《申論》答題時(shí)，必須使用國家通用語言文字(現(xiàn)代漢語)答題，使用其他語言文字答題部分不計(jì)分；報(bào)考各自治州及以下職位的考生，《申論》答題時(shí)，可選擇本自治州自治主體民族語言文字答題。報(bào)考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生，《申論》答題時(shí)，除第一題外，其他題中必須至少選擇一題用職位要求的民族語言文字答題，并取得有效得分，否則按未達(dá)到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。

(四)筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。凡招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線即考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例大于1:1的所有進(jìn)入資格復(fù)審人員(招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進(jìn)入資格復(fù)審的人員除外)的最后一名成績。

其他職位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

(五)藏(蒙)語口語能力測試和體能測評(píng)。面試前，報(bào)考藏(蒙)漢雙語職位的考生須進(jìn)行藏(蒙)語口語能力測試；報(bào)考司法警察職位的考生，需進(jìn)行體能測評(píng)。藏(蒙)語口語能力測試和體能測評(píng)工作由省高級(jí)人民法院、省人民檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施。體能測評(píng)或藏(蒙)語口語能力測試不合格的，取消面試資格；空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)開考比例。省、市(州)兩級(jí)人民法院、人民檢察院招錄職位專業(yè)要求不按專業(yè)大類設(shè)定的職位，開考比例大于1:3；其他職位筆試不設(shè)開考比例。達(dá)不到開考比例的職位，按報(bào)名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。經(jīng)資格復(fù)審、體能測評(píng)和藏(蒙)語口語能力測試后，進(jìn)入面試人員按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定；計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1:1時(shí)，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)日參加本組所有面試人員面試平均分值，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。