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本次筆試將進(jìn)行雷同卷識別，經(jīng)確認(rèn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》作出相應(yīng)處理。

3．成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，由省公務(wù)員局研究確定各類職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。

報(bào)考者可于2020年9月21日登錄“考錄專題網(wǎng)頁”查詢筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目測試（考試成績均按百分制折算，下同）分別占40%、30%、30%的比例合成。其他招考職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論各占50%合成。

正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以于2020年9月21日至9月23日向當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)申請查疑。

（二）體能測評

報(bào)考公安、監(jiān)獄、戒毒機(jī)關(guān)人民警察職位和審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)司法警察職位的考生，須進(jìn)行體能測評。

體能測評由招錄單位負(fù)責(zé)，按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）文件及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。體能測評時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)和進(jìn)入體能測評人員名單，詳見招錄單位于9月下旬在“考錄專題網(wǎng)頁”上發(fā)布的體能測評公告。

（三）面試和專業(yè)能力測試

1．資格復(fù)審

省公務(wù)員局在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（須進(jìn)行體能測評的測評結(jié)果為合格）的考生中，按不超過職位招錄數(shù)2倍的比例和筆試成績從高到低順序，確定各職位參加資格復(fù)審人員。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審人員名單由省公務(wù)員局于10月上旬在“考錄專題網(wǎng)頁”上發(fā)布。

招錄單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見招錄單位在“考錄專題網(wǎng)頁”和招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布的資格復(fù)審公告。進(jìn)入資格復(fù)審的人員根據(jù)資格復(fù)審公告要求，持筆試準(zhǔn)考證（兩份）、本人身份證件原件、所在學(xué)�；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表（報(bào)考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報(bào)名推薦表即可）、報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，由招錄單位對報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)一步核實(shí)。有關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招錄單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。報(bào)名推薦表（含選調(diào)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名登記表等材料可從“考錄專題網(wǎng)頁”下載、打印。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試和專業(yè)能力測試。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

2．組織實(shí)施

面試由州（市）級及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站和招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。面試滿分100分，參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況、測試內(nèi)容和所占綜合成績分值等事項(xiàng)見《招考簡章》或公務(wù)員主管部門發(fā)布的面試公告。

面試和專業(yè)能力測試結(jié)束2日內(nèi)，由州（市）級及以上公務(wù)員主管部門通過“考錄專題網(wǎng)頁”和招錄單位網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測試成績。

（四）考生綜合成績

綜合成績的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。