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　　(1)時(shí)間：

　　2020年7月16日上午8:30-12:00、下午14:30-17:00。

　　(2)地點(diǎn)：瓊臺(tái)師范學(xué)院桂林洋校區(qū)行政樓410室。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)須提交的紙質(zhì)材料及其要求：

　　①《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(本人簽名);

　�、谏矸葑C復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);

　　③崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件)，或2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍信息證明。

　�、芩�在黨組織出具的黨員/預(yù)備黨員證明(根據(jù)崗位要求參照模板格式開(kāi)具證明);

　�、輰W(xué)生干部任職證明材料(聘書(shū)或根據(jù)任職情況參照模板格式由有關(guān)部門(mén)開(kāi)具證明);

　　⑥2020年應(yīng)屆貧困畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供貧困生證明材料。

　�、咂渌�有必要提供的佐證材料;

　�、囗毺峤坏募堎|(zhì)材料按以上順序用訂書(shū)釘左側(cè)裝訂成冊(cè)，所有證書(shū)等材料，查看原件，只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

　　4.其他事項(xiàng)

　　(1)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))等材料均須在2020年7月31日前取得。

　　(2)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(3)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查，符合資格條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁(yè)上。對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考(面向貧困畢業(yè)生的崗位，按1:3比例開(kāi)考)，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該次招聘。

　　(三)組織考試

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況按不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將按規(guī)定在瓊臺(tái)師范學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

　　2.面試

　　(1)面試人選

　　面試前，對(duì)參加面試人員根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1∶3比例由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。按規(guī)定在學(xué)校組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

　　(2)面試內(nèi)容及面試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試

　　(3)面試的時(shí)間與地點(diǎn)根據(jù)情況另行通知。

　　(4)面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(5)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)的高低進(jìn)行排序。

　　(四)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。