亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

<th id="7fk9t"><progress id="7fk9t"><listing id="7fk9t"></listing></progress></th>

<sub id="7fk9t"></sub>
  1. 站內(nèi)導航 您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 公務員考試 >> 地方公務員
    遼寧省2020年度考試錄用公務員公告
    2020-07-07 10:20:30   地區(qū):遼寧   瀏覽:0

    (二)筆試時間和地點

    筆試時間具體安排為:

    8月22日上午9:00至11:00《行政職業(yè)能力測驗》

    下午14:00至16:30《申論》

    報考人員要按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試,并必須攜帶報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)報考人員準考證、身份證和考場座次表,核驗報考人員身份,進行監(jiān)考。考試當天報考人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的,應說明具體緣由,寫出承諾書,并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排,方可進入考場參加考試。

    (三)分數(shù)線確定和成績查詢

    筆試閱卷結(jié)束后,遼寧省公務員局根據(jù)成績匯總分析,確定筆試最低合格分數(shù)線,未達到最低合格分數(shù)線不得參加面試。

    筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢,請考生密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

    四、資格審查(復審)和面試

    (一)參加面試人選的確定

    筆試最低合格分數(shù)線確定后,根據(jù)職位信息表中公布的面試比例,按照筆試成績從高分到低分的排序,確定各職位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

    筆試成績計分公式為:筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

    (二)資格審查(復審)

    面試前,招錄機關(guān)負責對參加面試人選進行資格審查(復審)。招錄機關(guān)要根據(jù)人事考試部門提供的報考人員照片和基本信息,對報考人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)、畢業(yè)證、學位證原件和報名登記表等進行認真核對,防止并查處作弊行為,特別是替考行為。凡不符合報名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。

    報考法院系統(tǒng)司法警察職位以及全省監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的,由省法院、省司法廳在組織資格審查(復審)的同時,按規(guī)定組織體能測評,具體辦法及程序?qū)⒂墒》ㄔ、省司法廳發(fā)布公告予以明確。

    (三)面試的組織

    報考省級機關(guān)及其直屬單位的面試工作由省公務員主管部門具體負責組織實施。報考市級及以下機關(guān)的面試工作由各市公務員主管部門具體負責組織實施。

    面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線不能錄用。

    面試后出現(xiàn)的職位空缺,不再進行遞補。

    五、體檢和考察

    根據(jù)總成績排名,按照各職位面試合格人員和招考計劃1:1的比例確定體檢、考察對象?偝煽儾⒘姓,分別依次按照面試成績、專業(yè)測試成績、行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績進行比對,成績高者確定為進入體檢、考察對象。

    筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?忌煽兊臋(quán)重計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×20%+專業(yè)測試成績×30%)。

    (一)體檢

    省級機關(guān)的體檢工作由招錄機關(guān)負責組織,市級以下機關(guān)的體檢工作由各市公務員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作要嚴格按照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。報考法院系統(tǒng)司法警察職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的,同時按照公務員錄用體檢特殊標準進行體檢。體檢應在省、市公務員主管部門指定的體檢醫(yī)院進行。對不影響履職工作的殘疾人,招錄機關(guān)不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的,應主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫(yī)生或考生,要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

    (二)考察

    招錄機關(guān)要按照新時期好干部標準,根據(jù)招考職位的資格條件和要求開展錄用考察工作?疾鞎r應當成立考察組,每組由2名以上工作人員組成?疾旖M應當深入考察對象所在學;騿挝,采取個別談話、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要也可以進行延伸考察,全面了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實寫出考察材料,作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?疾鞈斖怀稣螛藴剩攸c了解其政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn),對政治上不合格的,堅決不予錄用。