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3.少數(shù)民族考生加5分。

同一報(bào)考者累計(jì)加分不超過20分。

（五）成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，報(bào)考者可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績、名次及最低合格分?jǐn)?shù)線。

（六）筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例

筆試成績發(fā)布后，自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。面試開考比例（職位面試人數(shù)與招錄名額之比）為3:1（其中，招錄名額為3名及以上的職位，按2:1的比例確定面試人選），筆試成績（含加分）低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。專業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位可適當(dāng)降低面試開考比例。

四、資格復(fù)審

（一）面試前各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一收取擬參加面試人員的相關(guān)材料，由自治區(qū)公務(wù)員局會同有關(guān)部門及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行資格復(fù)審（免面試職位的報(bào)考者一并進(jìn)行資格復(fù)審）。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格（免面試職位取消體檢資格），由報(bào)考同一職位且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）資格復(fù)審合格的面試人員名單將在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公示。

（三）報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試錄用資格。

五、面試

（一）面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公告。

（二）面試人員名單公布2個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）根據(jù)招錄職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分均為150分。

報(bào)考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、司法系統(tǒng)獄醫(yī)職位的報(bào)考者，不進(jìn)行面試。

（四）面試成績不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。

（五）面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。

六、考試總成績的計(jì)算

（一）普通職位（不加試專業(yè)知識）考試總成績的計(jì)算方法為：

考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分）÷2×50％＋面試成績×50％

（二）公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計(jì)算方法為：

考試總成績=[（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分）÷2×70％+專業(yè)知識考試成績×30％]×50％+面試成績×50％

（三）公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、司法系統(tǒng)獄醫(yī)職位考試總成績計(jì)算方法為：

考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分）÷2×40％+專業(yè)知識考試成績×60％

考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試和專業(yè)知識考試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高分到低分確定體檢人選；如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則另行組織加試。

七、體檢和考察

（一）體檢在自治區(qū)公務(wù)員局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）。政法系統(tǒng)警察職位、現(xiàn)場查驗(yàn)職位和食品檢驗(yàn)監(jiān)管職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）。體檢合格人員列入組織考察范圍。

因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。

（二）考察工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用規(guī)定》（中組發(fā)[2019]21號）、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)[2014]9號）、《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）和《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》（寧組發(fā)[2015]44號）執(zhí)行。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局批準(zhǔn)，可以延長30日。