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　　應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)春蓮花山管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(www.cclm.gov.cn)人員招聘考試專(zhuān)欄，自行下載打印準(zhǔn)考證。具體時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注度假區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄，不再另行通知。

　　四、招聘方式及人選確定

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間初定于2020年7月18日-19日，具體時(shí)間及科目見(jiàn)準(zhǔn)考證。本次考試采取閉卷形式，考試內(nèi)容以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》為主，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)與公文寫(xiě)作。筆試試題總分100分，60分及以上者為合格。不滿(mǎn)60分者，不進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　從筆試同一招聘崗位成績(jī)合格人員中，由高分到低分按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題和語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，滿(mǎn)分100分，合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員，不作為擬聘人選。

　　面試前，由度假區(qū)人社局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表及其他證明材料的原件及復(fù)印件。暫未取得有關(guān)證書(shū)的，提供網(wǎng)上查詢(xún)證明材料。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，面試人選依次遞補(bǔ)。

　　(三)確定擬聘人選

　　按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%核算總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按總成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，面試成績(jī)分高者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　組織擬聘人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自付。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

　　(五)考核

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由度假區(qū)招聘工作辦公室對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

　　經(jīng)體檢或考核不合格的應(yīng)聘人員，不得確定為擬聘用人員，空缺崗位可按考生成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。考生成績(jī)相同的，面試成績(jī)分高者優(yōu)先。

　　(六)公示及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員一律簽訂正式勞動(dòng)合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位證后，再另行簽訂聘用合同。

　　五、聘用人員福利待遇

　　本次招聘為度假區(qū)同工同酬人員，享受度假區(qū)機(jī)關(guān)人員同等工資、績(jī)效及福利待遇。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，重復(fù)報(bào)名或報(bào)考多個(gè)招聘崗位的將直接退回不予審核，本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

　　2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，同時(shí)將個(gè)人不誠(chéng)信情況計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　3.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.應(yīng)聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜。同時(shí)，密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知信息了解招聘動(dòng)態(tài)，招聘單位不再另行通知。

　　5.各招聘單位及主管部門(mén)及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。